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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SYSCON Systeme plus Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SYSCON Systeme plus Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SYSCON Systeme plus Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    92%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Sehr schöne und teils familiäre Arbeitsathmosphäre / ausgeglichenes Arbeitsklima.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Gute Kommunikation, diese kann aber bei jedem Unternehmen stetig verbessert werden.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Sehr gute Kollegialität vorhanden / gute interne Unterstützung bei Aufgaben/Projekt/Fragen und Unklarheiten

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Sehr ausgeglichen, Getränke mit enthalten, gute große Pausenräume, auf Mitarbeiterwünsche wird stets eingegangen. Es wird auf private Angelegenheiten Rücksicht genommen. Der Urlaub ist immer gut Planbar/Umsetzbar. Die Kernarbeitszeiten sind geregelt. Überstunden werden umgehend vergütet, treten meistens nur in Absprache mit dem Kunden, je nach Projekt/Einsatzart vor. Auf die mögliche Umsetzung Mittagspause wird geachtet.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Vorgesetzte sind ebenfalls sehr kollegial, unterstützen umgehend und gerne, wenn es Unklarheiten gibt oder es mal "hakt", bei kritischen Ereignissen wird auch die Verantwortung übernommen und gemeinsam nach einer Lösung geschaut.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Die Projekte/Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und vielfältig, natürlich auch aufgrund der vielen verschiedenen Branchen und der damit verbundene EDV/IT Bedarf.

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