Ich liebe meinen Arbeitgeber - Absolute Empfehlung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Eine große Familie
- Faire Bezahlung
- Offenes Ohr für alle Arten von Problemen
- Super Ausstattung der Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gibt es nichts. (Aber mal erhrlich... gibt es nicht in jedem Unternehmen immer mal wieder Kleinigkeiten die temporär nicht passen? Ich denke schon! Das hat meines Erachtens aber nichts auf einer Bewertungsplattform wieder dieser zu suchen. Am besten sollte aber jeder überlegen ob er nicht helfen kann, Missstände zu beseitigen, in dem sie offen kommuniziert werden.)
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation niederlassungsübergreifend verbessern.
- Key-Player der Niederlassungen stärker miteinander vernetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung hat IMMER ein offenes Ohr für jegliche Belange der Mitarbeiter. Es wird alles getan um den Mitarbeitern ein möglichst perfektes Arbeitsumfeld bereitzustellen. Das habe ich in anderen Firma oft vermisst. Bei anderen Firmen war man oft nur eine Nummer, austauschbar, nicht relevant für das große Ganze. Nicht so bei der Fa. SYSCON.
Kommunikation
Durch das starke Wachstum der letzten Jahre liegt hier noch das größte Problem. Die Geschäftsführung ist aber bemüht diese Lücke zu schließen. Niederlassungsübergreifend muss die Kommunikation noch besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Die SYSCON Gruppe mit all ihren Niederlassungen in Deutschland ist wie eine große Familie und das wird in den meisten Fällen auch so von allen Kolleg:innen gelebt. Von der Geschäftsführung bis zur Putzfrau sind hier alle per Du. Neue Kollegen werden schnell in die Familie integriert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance passt. Home-Office ist möglich. Hier wird flexibel auf die Mitarbeiter reagiert. Überstunden werden ausbezahlt, oder können als Zeitausgleich genommen werden, felxibel auf das jeweilige Arbeistaufkommen. Es gibt keine festen Arbeitszeiten, alles äußerst flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr. Versuchen Probleme schnell und unbürokratisch zu beseitigen.
Interessante Aufgaben
Das ist alleine schon durch die Branche gegeben. Es gibt keinen Tag an dem nicht neue interessante Themen aufkommen.
Gleichberechtigung
In der Firma wir Gleichberechtigung absolut gelebt. Frauen und Männer arbeiten in egal welcher Postion gleichberechtigt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade ältere Kolleg:innen werden als Kapital der Firma gesehen. Die Erfahrung dieser Kolleg:innen wird geschätzt und auch in vielen Belangen oft genutzt.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter werden mit der neusten Hardware ausgestattet. Ist mal etwas defekt, wird es ohne Diskussion möglichst schnell ausgetauscht. Die Büros sind hell und modern ausgestattet. Die Geschäftsführung ist bei der Ausstattung der Büros auch offen für Verbesserungsvorschläge, die dann zeitnah umgesetzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Flotte der Firmenfahrzeuge wird aktuell sukzessive auf Hybrid Modelle umgestellt. Ladesäulen sind bei diversen Niederlassungen bereits installiert. Mülltrennung spielt selbstverständlich eine große Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung erfolgt außertariflich, nach Leistung. Leistung wird gesehen und entsprechend mit Gehaltserhöhungen gedankt. Auch wenn die Leistung mal nicht gesehen werden sollte, dann hat der Vorgesetzte immer ein offenes Ohr für den Wunsch nach einer Erhöhung, die dann mit der Geschäftsführung besprochen wird.
Image
Was soll man hier schreiben... das Image der Firma ist TOP. Sowohl nach außen bei unseren Kunden, als auch intern. Niederlassungsübergreifend weiß ich von einigen Kolleg:innen, die auch schon mehr als 5 Jahre da sind, das sie gerne für die Firma arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man kann mit dem nötigen Ergeiz bei der Firma SYSCON Karriere machen und auch in Führungspositionen gelangen. Potenzial wird gesehen und gefördert. Schulungen werden nicht wie bei anderen Firma als unnötig erachtet, sondern die Wünsche der Mitarbeiter nach Schulungen und Weiterbildung werden berücksichtigt.