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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei syscovery solve & serve die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ganz gut in Zeiten von Corona. Könnte aber noch verbessert werden. Es gibt interne soziale Kanäle und Chats über die eine Menge Infos laufen. Die muß man halt lesen.
Gerade heraus und immer offen für Fragen. In Projekten sehr gute Zusammenarbeit.
Für ein Unternehmen in der Größe vorbildlich. Hat sogar mal eine Auszeichnung durch die Bundesregierung zu diesem Thema erhalten.
Alles in allem, kann man hier nicht meckern. Natürlich, Ausreißer gibt es immer mal.
Syscovery ist fast nur im Cloud-Bereich unterwegs. Daraus ergeben sich immer wieder neue abwechselnde Aufgaben, die mit agilen Methoden erledigt werden.
Über alle Bereiche sehr gut. War in den letzten Monaten zum Teil sehr digital.