Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
RabatteDen kollegialen Umgang auch mit der Geschäftsleitung
Was wirklich sehr gut ist, wie flexibel die Firma auf private Problemstellung reagiert. Da ist echtes Interesse am Mensch vorhanden.
Richtig schlecht finde ich nichts. In Mannheim gibt es keine Kantine. Deshalb ist es da etwas mau.
Verbesserungsvorschläge möchte ich an der Stelle gar keine machen. Das mache ich besser in den jeweiligen Meetings dazu.
Der am besten bewertete Faktor von syscovery solve & serve ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Problem. Ich bin echt zufrieden. und die Sozialleistungen sind ausreichend vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurde noch keine Weiterbildung verweigert.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele. Fachlich muß man aber selber am Ball bleiben. Dann wird fast alles möglich gemacht. Methodisch sorgt die Firma für Weiterbildung. Teils sogar, wie bei dem Agile Coaching, mit Kollegen.
