3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
AG folgt eigenen Policies nicht: "Wir geben Bewerber:innen innerhalb von 2 Wochen Feedback". Nie Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2023 als Head of Production beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich an eigene Vorgaben halten und Bewerber:innen innerhalb angemessener Zeit Rückmeldung auf das Bewerbungsgespräch geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fehlende Angaben in der Stellenausschreibung
Bewerber/inHat sich 2020 als Administration assistant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- In der Stellenausschreibung war leider nicht vermerkt ob es sich um eine Voll- oder Teilzeitstelle handelt. Auch fand ich es nicht besonders hilfreich den Namen der Ansprechpartnerin ohne Geschlecht zu nennen. Da mir der Vorname komplett fremd war, konnte ich ihm keinen Geschlecht zuordnen und auch nach dem googlen der Person war ich nicht sicher ob ich Sie mit X ansprechen soll. Vom Foto her deutlich eine Dame, aber da sich der Name für mich eher wie divers anhörte, war ich verunsichert.
- Auf meine Bewerbung habe ich sehr schnell die Rückfrage bekommen, ob ich in die Kalkulation meiner Gehaltsvorstellung bereits die Teilzeitstelle einbezogen habe. Hatte ich natürlich nicht, da in der Ausschreibung nichts von Teilzeit stand. Nichts desto trotz antwortete ich, dass ich auch an der Teilzeitstelle Interesse hätte und korrigierte dementsprechend meine Gehaltsvorstellung. Sechs Tage später erhielt ich dann folgende Absage per E-Mail:
- "...vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Bei der Position handelt es sich tatsächlich um eine Teilzeitvakanz mit 20 Std/Woche.
- Von unseren Kollegen aus dem R&D Center Europe habe ich heute allerdings die Rückmeldung bekommen, dass sie sich bereits für jemanden entschieden haben. Sollte sich daraus Widererwarten doch Nichts ergeben, würde ich Sie gerne noch einmal kontaktieren."
- Ich finde es etwas befremdlich, dass die Kollegen sich bereits für jemand anderen entschieden haben. Es hört sich ja fast so an als wäre die Personalabteilung garnicht in diesen Prozess involviert gewesen . . .
- Trotzdem nett, dass man mir angeboten hat mich in den Bewerberpool aufzunehmen. Aber im Ganzen ein Großes Durcheinander, wieso die Ausschreibung auf der deutschen Seite auf Englisch war hat mich auch irritiert. Es war nicht klar in welcher Sprache man sich nun bewerben soll und sowieso waren die Homepages an sich leider unübersichtlich.
Zufriedenstellende Reaktion
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Sehr gute, inhaltsreiche Gespräche in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stellenbezogene und fachbezogene Fragen. Projektbezogene Herangehensweise an Problemstellungen. Es ging darum, ob man sich im Klaren war, was in der Position erwartet wurde und wie man der Aufgabenstellung begegnen würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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