Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SYSTEAM die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einige wichtige Informationen kommen gar nicht. Andererseits wird man mit einseitigen Informationen überflutet. Oft wird reagiert anstatt agiert.
Die angebotene Gleitzeit kann in der Praxis nicht genutzt werden. Zumal Überstunden mit der Provision (wenn man dann soweit ist, eine zu bekommen) abgegolten werden.
Ich denke es wird nirgends die Top Kommunikation zwischen Einkauf und Vertrieb geben, aber im gesamten Betrachten klappt alles.
Am Anfang wurde man etwas ins kalte Wasser geworfen, aber wenn man sich traut Fragen zu stellen, kommt man schnell rein.
Familiäres Unternehmen