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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Klima bei SYSTECS ist über alle Hierarchien freilassend und wertschätzend.
Alle haben stets ein offenes Ohr, nette Kollegen, sehr freundlicher Umgang miteinander
Sehr flexible Zeiteinteilung möglich, Homeoffice immer möglich
Man hilft wo man kann
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Hauptsächlich neue Austattung, auf individuelle Wünsche wird Rücksicht genommen
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Das hängt natürlich immer etwas vom aktuellen Projekt ab
Hier geht es sehr familiär zu und jedem wird mit Respekt begegnet. Neue Aufgaben geht man oft zunächst alleine an, kann aber immer nachfragen und um Unterstützung bitten. Die Einen mögen die Unsicherheit nicht, ich jedoch bevorzuge den Freiraum und die Gestaltungsmöglichkeiten, die das mit sich bringt. Die Arbeit wird immer wertgeschätzt.
Manchmal ist die Kommunikation etwas holprig. Daran wird aber gearbeitet.
Respektvoller Umgangston, Wertschätzung der Arbeit, Rückmeldungen sind lieber gleich erwünscht, nicht erst im Mitarbeitergespräch, Spaß bei der Arbeit! Alles in allem wirklich ein super Arbeitgeber!
Es wird sehr auf ein ausgewogenes Verhältnis geachtet. Klar muss die Arbeit erledigt werden. Im Gegenzug erhält man Flexibilität, Verständnis für private Situationen/ Interessen und hat die Möglichkeit, Homeoffice zu machen.
Ein tolles Team hier. Auch bei den diversen Veranstaltungen ist es immer sehr nett.
Führung wird hier eher zurückhaltend gelebt. Alles in allem ein sehr kollegiales Verhältnis, auch zu den Vorgesetzten.
Sehr angenehme Büroräume und top Arbeitsmittel. Nur der Aufenthaltsraum, der dem personellen Wachstum zum Opfer viel, fehlt eindeutig!
Es wird vieles direkt an alle kommuniziert, das finde ich gut. Dazu gibt es quartalsweise Company Meetings. Hin und wieder fällt etwas aus Versehen durch. Die wenigen Hierarchie-Ebenen spürt man kaum. Jeder handelt für sich verantwortungsvoll und hat viel Freiraum.
Faires Gehalt. Die Leistungen werden immer wieder auf den Prüfstand gestellt. Die Mitarbeiterzufriedenheit wird als sehr wichtig erachtet und alles als Gesamtpaket gesehen.
Kann ich nur mit Ja beantworten. Es wird nie langweilig.
Es wird versucht es besser zu machen. Da aber die Firma in der Entwicklung ist, fehlt einfach das wissen.
Dinge auf die hingewiesen wurde, werden nicht eingesehen oder werden ignoriert.
- "Code Guidelines" einführen an die sich ALLE halten müssen.
- Planung machen - das was gerade gemacht wird kann sich nicht so nennen. Nach Möglichkeit "Scrum" einführen (bitte nicht so wie sie gerade denken das es richtig ist, sondern sich einfach helfen lassen).
- Entwickler zumindest par Tage einführen in das Thema
- Dokumentation
- Gleichberechtigung aller Mittarbeiter
- Kernzeit einführen zB 11 - 15h ...
Betriebsklima ist nicht die beste die ich gesehen habe.
Das Image entspricht nicht ganz der Tatsächlichen Lage.
Allgemein ist es gut.
Karriere - nicht so viele Möglichkeiten
Weiterbildung - KEINE
Gehalt ist durchschnittst für die Region und die Branche. Sozialleistungen sind nur die die jeder Arbeitgeber auch zahlen muss. Alles andere gibt es nicht.
ist ok.
Die meisten Kollegen helfen wirklich wo die können. Es gibt aber auch paar die bevorzugt werden und den Mann nichts sagen darf.
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Verhallten nicht vertretbar.
Die einen haben was neues die anderen haben Equipment das sehr alt ist und nicht geeignet für die Aufgaben, die zu bewältigen sind. Aber O. K., dann sind die Wartezeiten entsprächen größer (was nicht immer auf Verständnis stößt). Lärm gab es in letzter Zeit oft, da unser Gebäude eine Baustelle war, aber war jetzt nicht extrem.
Kommunikation grundsätzlich ist gut solange es nicht um Probleme geht.
Wie gesagt, die einen dürfen was sie wollen und die anderen müssen das akzeptieren.
Die Aufgaben sind ok aber auch schwierig. Dazu noch gibt es fast gar keine Einarbeitung. Keine "coding guidelines" zumindest nicht welche die eingehalten werden. In meinem Fall auch keine Dokumentation für ein Projekt das 20 Jahre geschrieben wird.
Sehr angenehmes Betriebsklima. Bei Problemen/Fragen wird umgehend nach Lösungen gesucht.
Es stehen stets die neuesten Arbeitsmittel zur Verfügung
Passt für meine Verhältnisse perfekt
Sehr fair und angemessen
Es gibt monatliche Events die den guten Zusammenhalt noch weiter stärken und neue Mitarbeiter in die Gemeinschaft
Die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr und verhalten sich immer fair und gerecht
Ausstattung der Arbeitsplätze ist auf dem neuesten Stand. Es stehen eine große Auswahl an kostenlosen Getränke zur Verfügung
Ein Haus der offenen Türen
Aufgaben sind sehr interessant und abwechlungsreich
Breit gefächerter Aufgabenbereich, tolle Büros, tolles kollegiales Verhalten, Kommunikation zu den Führungskräften war immer sehr persönlich
- inhaltlich abwechslungsreiche und interessante Projekte
- Moderne Technologien
- Beteiligung am gesamten Entwicklungsprozess
- toller Teamgeist
- flexible Arbeitszeiten
flexible Arbeitszeit; große Menge von Projekten an die ein(e) Mitarbeiter(in) teilnehmen kann - wie folgt vielseitige Erfahrung
flache Hierarchy
mehr Weiterbildung Maßnahmen
Direkte Kommunikation auf allen Ebenen bis hin zur Geschäftsleitung möglich. Die Geschäftsleitung entwickelt selbst mit und versteht daher auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Super Arbeitsklima unter den Kollegen aber auch mit den Chefs.
Sehr flexible Arbeitszeiten. Urlaub kann meist auch noch sehr kurzfristig genommen werden.
Nach Möglichkeit werden immer die neuesten Technologien eingesetzt.
- Keine Großraumbüros
- Top Ausstattung
-Interessante Projekte
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