80 Bewertungen von Mitarbeitern
80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Strukturen, schnelle Entscheidungen, sehr angenehme Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen lassen ein modernes und Flexibeles Arbeiten zu.
Top Kampagnen und super vernetzt
Könnte etwas besser werden.
Deutschlandweite Ausbildung und eigene Academy zur Ausbildung und Weiterbildung
Könnte immer etwas mehr sein aber schon hoch angesiedelt
Sehr Umweltbewusst
Super Teams und Kollegen jeder unterstützt jeden.
Keinerlei Probleme
Einwandfrei
Absolut auf dem heutigen Stand
Sehr gute Kommunikation vom Geschäftsführer bis zum Praktikanten
Absolut faire Verhältnisse
Stetige Modernisierung machen immer wieder neue und spannende Projekte möglich!
Manchmal kommt man sich vor wie eine billige Arbeitskraft
Den Azubis mehr über die eigene Ausbildung bei bringen
Themen werden aufgenommen und Lösungen gefunden
jeder kann von jedem etwas lernen
es wird immer mehr gemacht
Den Umgang, Prämie
Fällt mir nichts ein.
Bleibt genau so .
Sehr gut. Jährlicher Ausflug ,Weihnachtsfeier und eine Riesige Prämie
Systeex ist auf der Überholspur, wächst stetig
Wird alles angeboten
Mehr geht immer aber sehr gerecht.
Gut. Manche jammern halt auf Höchstem Niveau
Junges Team
Sehr gut . Diese heben sich nicht ab sondern sind auf Augenhöhe.
Bestes Werkzeug und Maschinen
Über Probleme wird vernünftig gesprochen.
Wechselnde Tätigkeiten mit wechselnden Orten
Interessantes Portfolio das ist es auch.
Bezahlung! Es wird mehr verlangt als man bekommt und wenn man die Regelarbeitszeit nur befolgt, wird man darauf hingewiesen mehr zu tun! Das geht nicht. Mitarbeiter die nur nach ihrem eigenen wohl ihre Arbeit ausführen ohne ihre eigenen Kollegen zu unterstützen. Mehrfach schon das Leben von eigenen Kollegen schwer gemacht bekomme.
Vielleicht sollte man wieder anfangen nach dem Mensch zu schauen. Wenn es nicht läuft, sind Drohungen an der Tagesordnung. Diese kommen auch von ganz oben! Hier muss sich definitiv was tun. Gefühlt würde ich sagen, dass die Führung mehr damit beschäftigt ist noch mehr Profit ohne weitere Ausgaben zu produzieren und das auf Kosten der Mitarbeiter. Mehrfach schon mitbekommen, wie Mitarbeiter unter dem Druck langsam einbrechen. Hier ist dringender Handlungsbedarf.
Gibt schlechtere Arbeitgeber, aber auch hier muss man aufpassen mit wem man es zu tun hat. Gegeneinander ausspielen ist mehr als einmal vorgekommen
Mehr Schein als Sein. Es wird versucht das Image nach draußen positiv da stehen zu lassen. Leider ist es intern katastrophal.
Top Arbeitgeber, wenn es darum geht sich zu 100 Prozent für die Firma zu opfern ohne Freizeitausgleich. Das muss man wollen.
Interne Academy ist top! Leider wird das erlernte nicht zum positiven genutzt. Wer mehr kann muss mehr arbeiten ohne finanziellen Ausgleich.
Gehalt passt überhaupt nicht zur Leistung und wehe man will einen Euro mehr.
Man tut was, aber man bekommt das Gefühl nicht los, dass es nur PR ist.
Der Stern bezieht sich aufs ganz. Wenn mal was nicht läuft, wird es auf die eigenem Kollegen geschoben
Kann ich nicht viel zu sagen. Alles was ich mitbekomme ist gut.
Direkter Chef Top. Leider richtet sich der Stern an die Führung. Drohungen gegenüber anderer gehen überhaupt nicht!
Technik usw top. Die Bedingungen auf den Baustellen Teilwiese katastrophal
Muss man schon Vorgesetzter sein um auf dem laufenden stand zu sein
Mann muss sehen wie man zum oberen Drittel der Arbeiter wird.
Sehr interessantes Gebiet. Definitiv genug Arbeit da. Aber auch bei anderen Firmen
pünktliche Zahlung des unterirdischen Gehalts
Lohnungerechtigkeit
Umsatzbeteiligung ändern, Gleichberechtigung, Lohnanpassung an den Rest der Systeex Gruppe,
lässt zu wünschen übrig
mehr Schein als sein
existiert nicht und wird auch nicht angeboten
unterste Schublade
jeder ist sich selbst der Nächste
suchen nur ihren eigenen Vorteil auf kosten der Angestelten
für das Jahr 2024 leben wir hintern Mond
von alleine erfährt man gar nix
wer kann am besten in den Hintern kriechen
knüppeln, was anderes interessiert hier nicht
Vorschläge werden wahrgenommen und nicht ignoriert. Fachlich sehr gut qualifiziertes Personal, welches das Wissen gerne weitergibt und als Ansprechpartner zu jeder Zeit verfügbar ist.
Es gibt viele Events, kostenloser Sportkurs, Massage in der Firma, kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) und Obst.
Innerhalb des Teams ganz gut. Aber erst wenn man seinen Platz in diesem hat. Für neue Kollegen furchtbar unangenehme Atmosphäre. Jeder arbeitet nur für sich. Keinem wird etwas gegönnt. Keine Einarbeitung.
Es wird versucht das Image nach außen hin gut zu halten. Die Realität ist leider eine ganz andere.
Nicht vorhanden. Nur wenn man regelmäßig Überstunden macht wird man hier gerne gesehen. Es gibt hin und wieder Teamevents und Sporttreffs. Diese sind der einzige Ausgleich...
Man wird soweit wie möglich runter gehandelt. Später macht man dann unmengen von Überstunden, die nicht bezahlt werden. Der Gesundheitsbonus ist ein Witz. Aber hey, das Geld kommt pünktlich.
Gibt es nicht.
Die jungen Mitarbeiter zeigen den älteren Respekt. Leider aber nicht andersrum. Keine Wissensweitergabe oder Unterstützung. Die Arbeitsqualität leidet darunter sehr, da das Verwaltungsteam auffällig jung ist und auf die Erfahrung der älteren angewiesen ist.
Es gibt leider nur ein paar gute Vorgesetzte. Den meisten mangelt es an Kompetenz was an den Mitarbeitern ausgelassen wird.
Modernes Gebäude. Klimaanlagen. Manche haben Höhenverstellbare Tische. Die die keinen haben haben Pech. Technik könnte moderner sein. Homeoffice ist absolut nicht gewünscht.
Es werden einfach Entscheidungen getroffen. Mitarbeiter müssen die schlechte Kommunikation und Unfähigkeit von Geschäftsführung und Führungskräften ausbaden.
Da an Personal gespart wird, darf man viele Aufgaben erledigen. Wer Vielfalt mag, hat hier sicherlich Spaß. Leider kommt hier Quantität vor Qualität.
So verdient kununu Geld.