Wandel auch nach 30 Jahren möglich
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Unternehmen gibt es auf und abs, aber grundsätzlich die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Kommunikation
Manchmal fehlt die Information, man versucht aber durch interne, als auch externe Newsletter, sowie Mails, die Mitarbeiter auf dem laufenden zu halte.
Kollegenzusammenhalt
Dies funktioniert sehr gut, Störfeuer gibt es wie überall. Da kann eine Unternehmen wenig machen, da man bestimmte Charaktere nicht ändern kann.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist in Abstimmung möglich, Überstunden kaum notwendig. Sollten Überstunden oder Wochenendarbeit notwendig sein, wird dies nicht vorausgesetzt, sondern kann freiwillig, im Interesse der Kunden gemacht werden, ist aber keine Muss!
Vorgesetztenverhalten
Hat sich sehr zum positiven geändert. Früher wurden Absprachen oftmals schwammig formuliert, mittlerweile werden Absprachen vertraglich festgehalten, so dass es keine zwei Meinungen mehr gibt.
Interessante Aufgaben
Im Grunde sind Aufgaben in Abhängigkeit vom Kunden und da sind alle Projekte immer wieder anders und somit auch interessant. Es wird nie langweilig :-).
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall vorhanden. Es arbeiten viele Frauen im Unternehmen, was für ein IT-Unternehmen ungewöhnlich ist. Das Verhältnis von Frauen zu Männern liegt locker bei 50:50.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, es wird keiner aufgrund seines Alters diskriminiert. Alterstechnisch komplett durchmischt.
Arbeitsbedingungen
Wird immer wieder erneuert und verbessert, turnusmäßiger Wechsel der Hardwareausstattung. Büros mit maximal 2 Kollegen. Alles Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umsetzung vom papierlosen Büro (DMS System), erste Hybridfahrzeuge wurden beschafft, Dienstfahrrad möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Hat sich sehr viel geändert… Prämienvereinbarungen werden schriftlich festgehalten, Bonuszahlungen, individuelle Vereinbarungen möglich, Vermögenswirksamen Leistungen, Beteiligung Fitnessstudiobeitrag wird geboten, Dienstfahrrad ist möglich usw.
Image
Viele langjährige Mitarbeiter, teilweise über 20 Jahre im Unternehmen, 10 Jahre und mehr ist Durchschnitt, das spricht für sich…
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind möglich, Karriere ist immer individuell, aber Aufstiege sind in einem mittelständischen Unternehmen einfach durch flache Hierarchien begrenzt… die flachen Hierarchien würde ich persönlich aber als Vorteil bewerten.