35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Betriebsklima gefällt mir sehr gut.
Es wird hier sehr viel Rücksicht auf Familien-Angelegenheiten genommen. Wenn also mal Not am Mann ist, und dies bespricht wir kurzfristig nach einer Lösung gesucht.
Sehr gut finde ich auch die Flexible Arbeitszeit die bietet eine gute Work-Life-Balance.
Sehr nette Kollegen
Image der Firma ist sehr gut, es gibt bestimmt immer mal was einem nicht gut gefällt aber man kann es halt auch nicht jedem recht machen, am besten dann darüber reden um eine Lösung zu finden wie man es vielleicht besser macht.
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungen werden gefördert!
Viele Sozialleistungen!
Es wird sehr auf Soziales geachtet, ob es E-Bike Nutzung ist. Täglich frisches Obst. Oder den Mitarbeitern mehrere Gesundheits-Benefits zu Verfügung stellen.
Wenn man ein Problem hat bekommt man immer Hilfe von Kollegen
Langjährige oder ältere Kollegen sind wertvoll für das Unternehmen, da sie Goldwert sind für die Firma. Aber es gibt keine Unterschiede alles werden gleich behandelt.
Haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Man bekommt aktuelle Notebooks zum flexiblen Arbeiten und was dazu gehört, egal wo man sitzt im Büro oder im Homeoffice.
Es finden immer wieder regelmäßig Besprechungen statt damit man auf dem neuesten Stand ist.
Alle haben im Unternehmen gleiche Chancen, hier finden keinerlei Unterscheidungen statt.
Man kann sehr flexibel Arbeiten, man hat 31 Tage Urlaub im Unternehmen die man auch 3 Wochen am Stück nehmen kann so das es mit der Familie vereinbar ist.
Nette Kollegen in Löhne, nach der Übernahme durch diese Firma durften fast alle Kollegen die Firma verlassen, außer dem ehemaligen Geschäftsführer...
Ich mochte die Kollegen vor Ort!
Dumme Kommentare null Wissen! Leider sehr häufig heute...
War nicht vorhanden...
Die Projekte waren sehr gut...
GF hat immer ein offenes Ohr
GF hat in der vergangenen Zeit vieles verändert
Es gibt viele Benefits, es wird täglich frisches Obst und Wasser gestellt. Es gibt Flexible Arbeitsplätze und die Möglichkeit auf Homeoffice. Hier schaut dir keiner genau auf die Finger, hier wird den Kollegen vertraut, was einem ein gutes Gefühl gibt.
Vermittlungsprämie fürs Anwerben einer Azubine habe ich nie erhalten.
Nach meiner Kündigung war der Umgang leider nicht mehr wirklich respektvoll. Liegt aber vermutlich eher an der Prokuristin als am Geschäftsführer.
Schade ist außerdem, dass trotz Homeoffice Regelung, Homeoffice nicht wirklich erwünscht ist und man versucht dieser Option entgegen zu wirken.
Die Arbeitszeiten sind “Standard-Bürozeiten“ ich kann mich nicht beklagen.
Die Vertrauensarbeitszeiten, mit denen man sich selbst gut organisieren und strukturieren kann
Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima mit kurzen Kommunikationswegen zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Man begegnet sich auf Augenhöhe und es wird den Kollegen vertraut. Die Möglichkeit auf Homeoffice und Gleitzeit bietet eine gute Work-Life-Balance.
Durch die Möglichkeiten für das arbeiten aus dem Homeoffice und Gleitzeit herrscht eine gut Work-Life-Balance.
Falls es Schulungsbedarf gibt, bekommt man die nötigen Schulungen und kann sich gut weiterbilden.
Bei Bedarf wird sich immer die Zeit für ein Gespräch genommen.
Flexible Arbeitszeiten, gutes Betriebsklima, eigenverantwortliches Arbeiten
Das Betriebsklima gefällt mir sehr gut, denn man geht sehr locker miteinander um.
Hier wird sehr viel Rücksicht auf Familien-Angelegenheiten genommen. Wenn also mal Not am Mann ist, dann bespricht man das kurz und hat die Möglichkeit, Dinge zu regeln.
Eigene Vorschläge bespricht man und können auch umgesetzt werden - sofern sie passen.
Positiv: Schulungen werden aufgezeichnet, so dass auch neue Mitarbeiter/innen sich hier gut selbst helfen können.
Da es hier flache Hierarchien gibt, hat man keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Ich bin immer fair und gut behandelt worden. Und wenn ich mal Redebedarf habe, dann wird sich auch die Zeit genommen.
Man bekommt seine Aufgaben in der Arbeitszeit sehr gut umgesetzt. Hier hat man die Zeit, Dinge zu prüfen, um sie richtig zu machen.
-Die vielen Veranstaltungen fürs Team und den ⁹Erhalt des familiären Klimas (Sommerfest/ Norderney)
-Ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
-Klasse Ausbildung /Ausbilderin mit reichlich Input aller Kollegen
/
-Mehr Feedback der Mitarbeiter in persönlichen Gesprächen einholen, man kann sicherlich immer etwas daraus mitnehmen
Die Kollegen sprechen offen und direkt miteinander und zur Führungsebene.
Mittlerweile wird viel entschieden ohne die betroffenen Mitarbeiter mit einzubeziehen, das war schon einmal deutlich besser und entsprechend werden die Entscheidungen auch weniger gut durch die Mitarbeiter mitgetragen.
Keinerlei Unterschiede
Im gesteckten Rahmen lässt man deutlichen Freiraum für die Gestaltung und Umsetzung der Aufgaben.
Wie in jedem Unternehmen gibt es auf und abs, aber grundsätzlich die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Viele langjährige Mitarbeiter, teilweise über 20 Jahre im Unternehmen, 10 Jahre und mehr ist Durchschnitt, das spricht für sich…
Homeoffice ist in Abstimmung möglich, Überstunden kaum notwendig. Sollten Überstunden oder Wochenendarbeit notwendig sein, wird dies nicht vorausgesetzt, sondern kann freiwillig, im Interesse der Kunden gemacht werden, ist aber keine Muss!
Weiterbildung sind möglich, Karriere ist immer individuell, aber Aufstiege sind in einem mittelständischen Unternehmen einfach durch flache Hierarchien begrenzt… die flachen Hierarchien würde ich persönlich aber als Vorteil bewerten.
Hat sich sehr viel geändert… Prämienvereinbarungen werden schriftlich festgehalten, Bonuszahlungen, individuelle Vereinbarungen möglich, Vermögenswirksamen Leistungen, Beteiligung Fitnessstudiobeitrag wird geboten, Dienstfahrrad ist möglich usw.
Umsetzung vom papierlosen Büro (DMS System), erste Hybridfahrzeuge wurden beschafft, Dienstfahrrad möglich
Dies funktioniert sehr gut, Störfeuer gibt es wie überall. Da kann eine Unternehmen wenig machen, da man bestimmte Charaktere nicht ändern kann.
Sehr gut, es wird keiner aufgrund seines Alters diskriminiert. Alterstechnisch komplett durchmischt.
Hat sich sehr zum positiven geändert. Früher wurden Absprachen oftmals schwammig formuliert, mittlerweile werden Absprachen vertraglich festgehalten, so dass es keine zwei Meinungen mehr gibt.
Wird immer wieder erneuert und verbessert, turnusmäßiger Wechsel der Hardwareausstattung. Büros mit maximal 2 Kollegen. Alles Top.
Manchmal fehlt die Information, man versucht aber durch interne, als auch externe Newsletter, sowie Mails, die Mitarbeiter auf dem laufenden zu halte.
Auf jeden Fall vorhanden. Es arbeiten viele Frauen im Unternehmen, was für ein IT-Unternehmen ungewöhnlich ist. Das Verhältnis von Frauen zu Männern liegt locker bei 50:50.
Im Grunde sind Aufgaben in Abhängigkeit vom Kunden und da sind alle Projekte immer wieder anders und somit auch interessant. Es wird nie langweilig :-).
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