5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung, Kommunikation, Interessantes Arbeitsumfeld
so bleiben
Ich fühle mich rundum wohl. Sehr offen und wertschätzend
Endlich erlebe ich so etwas wieder und bin begeistert!
Bis jetzt das Beste was ich erlebt habe.
Top Ausstattung, neue Maschinen und Technologien
Man kann und soll alles ansprechen
Sehr spannend. Keine typischen Aufgaben, sondern schnell Aufgaben in Eigenregie. Am Puls der Zeit
Hilfsbereitschaft und soziale Unterstützung untereinander.
Hier müsste defintiv mehr Werbung gemacht werden, das Unternehmen ist im manchen Bereichen zu unbekannt.
Wenn was ist, ist es immer möglich kurzfristig Urlaub zu nehmen. Es wird sehr viel Rücksicht auf die Familie genommen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Arbeitgeber unterstützt und bezuschusst.
Das Gehalt ist für die Firmengröße gut.
Den Mitarbeitern werden E-Bikes angeboten und das Unternehmen selber versucht viel für die Umwelt zu tun.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, gibt aber natürlich Leute die immer mal wieder aus der Reihe tanzen.
Man hat hier immer die Möglichkeit mit dem Vorgesetzten bestimmte Sachen zu besprechen. Es wird dann auch zugehört und nach einer gemeinsamen Lösung gesucht.
Eine offene und eindeutige Kommunikation.
Sehr vielseitige Arbeit, man hat jeden Tag doch immer was neues.
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Vorgesetzten Verhalten
die Mitarbeiter wertschätzen
Hauptsache frustrierend
nur die Firma zählt
Keine Erhöhungen möglich
Hauptsache eine Tonne
Alle haben das gleiche Problem
2 haben es bis zur Rente geschafft
Hauptsache das eigene Auto
in neue Maschinen wurde investiert
unterirdisch
Besser man ist keine Frau
Die Arbeit ist das was Spaß macht
Das Arbeitsklima, die faire Behandlung und Zukunftsorientierung.
Um die interne Kommunikation zu verbessern, sollte die räumliche Distanz zu anderen Unternehmensbereichen durch Digitalisierung "verkleinert" werden.
Mehr "fachspezifische", auf die Branche zugeschnittene, Weiterbildungsmaßnahmen anbieten, anstatt auf generelle akademisch Weiterbildung zu setzen.
Das Arbeitsklima ist freundschaftlich und gut.
Weiterbildungen werden vom Unternehmen gefördert und finanziert.
Angemessene Bezahlung mit Sonderzahlungen. Sozialleistungen werden angeboten.
Das Unternehmen setzt in der Produktion auf nachhaltige Materialien und hat sich Recycling-Kreisläufen für Ausschuss angeschlossen.
Es herrschen familiäre, einfache Strukturen zwischen den Kollegen.
Das Management nimmt Zielstrebigkeit und Engagement von Mitarbeitern war. Dieses Verhalten wird gefördert und unterstützt.
Strategische Orientierung wird regelmäßig kommuniziert.
Frauenanteil in der Management-Ebene beträgt 50% (2 Geschäftsführer). Es wurden Ausbildungsplätze für "Geflüchtete" geschaffen.
Im Sales arbeitet man tagtäglich mit verschiedenen Branchen.
Pünktliche Gehaltszahlung
Ein Arbeitgeber zu meiner vollen Zufriedenheit. Ich danke für die geleistete Gehaltszahlung.
Bei dem extrem schwankenden Arbeitsaufkommen sollte Gleitzeit eingeführt werden. Die Mitarbeiter sollten wertgeschätzt werden.
Kein Lob, null Vertrauen. Es herrscht keine Unternehmenskultur.
Viele Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma.
starre Arbeitszeiten, keine flexible Arbeitszeitgestaltung möglich.
Es werden nur selektiv Weiterbildungen angeboten.
Es wird sehr gerne nach Fehlern bei den Kollegen gesucht. Die einzelnen Abteilungen halten zusammen.
Wenn es langdienende Kollegen/innen gibt, werden diese geschätzt
Personalführung kennt man nicht. Die Personalpolitik ist nicht mitarbeiterfreundlich
Die technische Ausstattung ist gut. Die Räume sind angemessen.
Ergebnisse, Erfolge, Gewinne werden kommuniziert. Informationen werden weitergegeben.
Es gibt Sozialleistungen. Das Gehalt ist gerade noch zufriedenstellend, wird aber pünktlich bezahlt. Keine Aussicht auf eine Gehaltserhöhung.
Frauen haben wenig Aufstiegschancen.
Die meisten Mitarbeiter kontrollieren die Arbeit der anderen. Viel zu geringe Arbeitsbelastung für die Kernaufgaben