Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Professionell arbeiten.
Über Systema Datentechnik GmbH
Systema. Näher dran. Für Ihre IT-Infrastruktur sind wir die Experten und Ihr Digitalisierungspartner. Mit über 120 Mitarbeiter:innen und mehr als 30 Jahren Know-how finden wir für unsere Kunden in Deutschland und der Schweiz individuelle Lösungen. Dabei begleiten wir Sie an 365 Tagen im Jahr und 24 Stunden am Tag und stehen Ihnen mit Expertise und Projekterfahrung zur Seite. Auf Systema Datentechnik können Sie sich verlassen. Von sechs Standorten aus – Potsdam, Eisenhüttenstadt, Hamburg, Bremen, Ettlingen und Baden-Dättwil (Schweiz) – sind unsere Systemingenieure und Berater für unsere Kunden tätig.
Bestens ausgebildete IT-Expert:innen mit höchsten Qualifikationen und langjähriger Erfahrung sind das Fundament unseres Erfolges. Unser Know-how sucht seinesgleichen in der Branche. Wenn Sie uns brauchen, sind wir da – sowohl die Techniker:innen am Telefon als auch unser regionaler Support innerhalb von 2 Stunden vor Ort. Statt auf schwerfällige Konzernstrukturen setzen wir auf Agilität. Unsere Ansprechpartner:innen stehen bereit und unterstützen Sie mit den für Sie am besten geeigneten Lösungen.
Dafür schätzen uns langjährige Kunden genauso wie unsere Partner. Starke Partnerschaften mit den weltweit führenden Technologieherstellern treiben und unterstützen unsere Innovationskraft und Zuverlässigkeit in unseren Projekten – bei Kleinunternehmen bis zum Dax-Konzern. Mit uns bekommen Sie einen Dienstleister, der Ihnen nicht nur ihr Netzwerk baut, sondern Sie als Kunden in den Fokus stellt und auch in Zukunft jede Hürde mit Ihnen meistert.
Systema Datentechnik ist eine starke Familie. Mit unseren Kunden sind wir gemeinsam erfolgreich.
Zu unserem Portfolio gehören unter anderem Lösungen der Bereiche:
Wir möchten auch in Zukunft ein starker Partner für unsere Kunden sein und für sie die bestmöglichen IT-Lösungen schaffen. Dafür suchen wir Mitarbeiter, die unser Team mit ihrem Know-how bereichern und gemeinsam mit uns wachsen wollen - persönlich, fachlich und menschlich. Die kontinuierliche Entwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist uns daher besonders wichtig. Gemeinsam erarbeiten wir individuelle Karrierewege und sorgen für die passenden Rahmenbedingungen, indem wir Werkzeuge und Ressourcen bereitstellen, die Sie für Ihren Erfolg benötigen. Zudem sind wir IHK-Ausbildungsbetrieb.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungWir bieten:
Eigenverantwortliches und selbst organisiertes Arbeiten, aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten, vielseitige Entwicklungschancen, flache Hierarchien, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
IT-Systemingenieur:innen, Projektmanager:innen, Inside Sales Manager:innen, Accountmanager:innen, Auszubildende, Operator
Zertifizierung im IT-Umfeld, kundenfreundliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, sehr gute Deutschkenntnisse
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Systema GmbH.
Reflektiert eigene Prozesse um sich tätig zu verbessern. Kritik findet Anklang und es wird einem zugehört. Die Kollegen sind überaus freundlich und unterstützen einen wenn man Hilfe benötigt. Jeder nimmt sich die Zeit um Fragen ausführlich zu erklären.
Alles in allem ein sehr begehrter Arbeitgeber, bei dem die Konditionen, das Arbeitsumfeld und das Betriebsklima stimmen. Systema ist sicherlich als Referenz für eine Top Company zu nennen. Ganz klare Empfehlung!
Spannende Aufgaben, Herausforderungen mit Fehlerkultur
Alle gesetzlichen Vorgaben werden erfüllt!!!
Spaßige Projekte
Nicht als erste Ausbildung empfohlen
Nichts, nur marginale Dinge
Leider zu selten Zeit um am Teamgrillen teilzunehmen (obwohl sie es gerne machen)
Umgang einiger Mitarbeiter mit Praktikanten.
Wurde bereits erwähnt.
Mehr auf das Thema Work-Life-Balance eingehen und leben, nicht nur kommunizieren.
Führungskräfte sollten auch mal an sich denken!!!
Mehr Aufstiegschancen bieten
Erst Azubis ab 25 einstellen
Den Sprung in die Individuale Förderung der Mitarbeiter ein bisschen besser nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Systema ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt
Ältere Kollegen werden sehr Respektvoll behandelt und auch sehr geschätzt.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und gerne greift man auch auf die dort bereits vorhandene Erfahrung zurück, dabei habe ich auch noch nie eine Abweisung oder ähnliches erleben können.
"Ältere" Kollegen werden durch ihre Erfahrungen im Unternehmen geschätzt und sind auch dazu bereit, ihre Erfahrungen an junge Kollegen weiterzugeben.
Bei Systema arbeiten viele "ältere" Kollegen. Auch bei Stellenausschreibungen werden keine 20-Jährigen mit 40 Jahren Berufserfahrung beworben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Systema ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
An der Kommunikation kann gearbeitet werden, vpr allem Big Picture
Kommunikative Probleme gibt es in jedem Unternehmen. Auch hier kommt es leider öfter vor, dass Dinge nicht gut kommuniziert werden und man dadurch in einige Probleme läuft.
Ich sehe zwar noch Potential aber auch Entwicklung in die richtige Richtung
Bereichsübergreifend sollte die Kommunikation verbessert werden
Zu wenig! Nicht immer ehrlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Man wird selten abgewiesen, wenn man eine Zertifizierung machen möchte, sofern diese einen Benefit bringt. Als Netzwerker wird man schlecht die Genehmigung für eine Microsoft Zertifizierung bekommen.
Kann ich bis dato noch nicht beurteilen, aber im Vergleich zur AG-Landschaft auf deutlich höherem Niveau unterwegs.
Weiterbildung wird gern gesehen und gefördert. Karriereaufstiege sind schwierig aufgrund der flachen Struktur
Gut, aber mit möglichkeit nach Oben.
Die Grenze ist das eigene Ziel: Weiterbildung ist frei wählbar (online-Seminare) oder berufsbegleitende Fortbildungen werden unterstützt und finanziert.