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SYSTEMA 
Systementwicklung 
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Manfred 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SYSTEMA Systementwicklung Dipl. Inf. Manfred Austen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SYSTEMA Systementwicklung Dipl. Inf. Manfred Austen
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SYSTEMA Systementwicklung Dipl. Inf. Manfred Austen
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR-Team, SYSTEMA HR-Team
HR-TeamSYSTEMA HR-Team

Bei SYSTEMA Systementwicklung Dipl.-Inf. Manfred Austen GmbH verbinden wir unsere mittelständischen Wurzeln mit globaler Reichweite. Uns liegt besonders am Herzen, unseren MitarbeiterInnen nicht nur berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sondern auch maßgeschneiderte Unterstützung zu bieten – ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    86%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    86%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Sehr nettes Kollegium, mit dem man gerne zusammenarbeitet

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5,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Wer hier erwartet, dass Studenten nur Kaffekochen und Kopieren müssen liegt falsch- wir arbeiten direkt an realen Projekten mit und haben die Chance, auch immer eigene Ideen, denen auch beachtung geschenkt wird, mit einfließen zu lassen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familär, ehrlich, Vielfältige Charaktären

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konzept der offene Türen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verrückt sein erlaubt, Tolleranz sein ist Pflicht

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann funktionieren, ist hier selbstorganisation. Gleitzeitmodell.

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