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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Systematik Kaya e.K die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Systematik Kaya e.K
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Systematik Kaya e.K
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    80%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre ist super, man trifft sich mehrmals in der Woche in der Firma mit allen Kollegen wo entspannt Kaffee getrunken wird und jeder mit jedem redet. Bei Fragen stehen alle zur Verfügung und man unterstützt sich gegenseitig.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klare und offene Kommunikation, von jeder Seite aus.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen halten wirklich zusammen, man baut sich gegenseitig auf und jeder hat ein offenes Ohr. Fragen werden gegenseitig beantwortet.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist halt Vertrieb. Da gibt es keine festen Zeiten. Aber wer erfolgreich sein will muss nun mal auch Zeit investieren. Beginn ist meist um 10.00 Uhr und endet im Schnitt um 18:00 Uhr. Also normale Arbeitszeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef wie oben schon geschrieben verlangt viel von seinen Mitarbeitern, gibt aber dafür auch sehr viel. Hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und spricht Klartext, nicht hintenrum. Zudem regelmäßige Firmen Events.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man lernt jeden Tag dazu, ist viel Unterwegs und hat viele Kundenkontakte. Innerhalb kurzer Zeit kann man einiges fürs Leben mitnehmen.

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