20 Bewertungen von Bewerbern
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Professionalität des Gesprächs? Was ist das?
Vorbereitung? Wie bitte? Ohne Bewerbungsunterlagen...
Trotz der Entscheidung nicht hier anzufangen (habe danach studiert), sehr höfliche Reaktion und Einladung danach nochmals zu kommen.
Ich habe mich während des Gespräches sehr wohl gefühlt. Die Gesprächspartner waren höflich und zeigten sich interessiert an meiner Person. Die Zusage kam sehr schnell. Ich habe an dem Bewerbungsprozess nichts auszusetzen.
Das Gespräch war sehr angenehm, auf Rückmeldung musste ich nicht lange warten.
Schneller und einfacher Ablauf
Es wurde auf mich als Person eingegangen und man ist sich bei Wünschen entgegengekommen
Der Ableger des Systemhauses Bissinger in Ottobrunn inserierte folgende Anzeige:
"Wir suchen Verstärkung für unser bestehendes Team Mitarbeiter/in auf 450,- Euro Basis Sie haben: - Freundliches Auftreten - Spaß am Telefonieren - Freude im Umgang mit Menschen"
Daraufhin rief ich im Unternehmen an, um vorab ein paar Details zu klären. Eine freundliche Stimme notierte meine Rufnummer und erklärte, ich werde vom zuständigen Mitarbeiter heute noch zurück gerufen. Nach zwei Tagen, ohne Rückruf, sendete ich meine Lebenslauf, mit dem Zusatz, mich doch bitte zu kontaktieren (in welcher Form auch immer), ob ich denn überhaupt in Frage käme. Keine Resonanz des Systemhauses Bissinger ! Erst, als ich mich diesbezüglich beschwerte, bekam ich eine Absage.
Ein kleiner Dreizeiler wäre doch sicherlich auch aus Ottobrunn möglich gewesen. Das hätte mir durchaus vorerst genügt
Es ist höchst respektlos, wie heutzutage viele Firmen mit potenziellen Mitarbeitern umgehen ! So auch leider auch die Bissinger GmbH
Zwei sehr angenehme Vorstellungsgespräche.
Im Nachhinein würde ich auf jeden Fall 2 Tage zur Probe arbeiten, bevor ich mich entscheide. Kann das also nur dringend empfehlen.
Leider war das eigentliche Gespräch sehr enttäuschend. Es war offensichtlich, dass der Gesprächspartner nicht auf das Gespräch vorbereitet war. Von Anfang herrschte eine unangenehme Atmosphäre, in dem man sich als störend vorkam. Die Gesprächsführung selbst, entsprach dem üblichen Muster. Ebenso wurde sich abwertend über den jetzigen Arbeitgeber und dessen Produkte geäußert. Die Wertschätzung gegenüber dem Bewerber äußerte sich schon durch eine Wartezeit von einer dreiviertel Stunde. (Dies ist meine subjektive Empfindung)
Muss ich die Produkte ihres jetzigen Arbeitgebers kennen?
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