Der Vertriebsmitarbeiter wird hofiert, fragwürdige Personalentscheidungen, neues Personal wird schlecht eingearbeitet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Lohn pünktlich überwiesen wurde und der tolle Zusammenhalt unter den Kollegen in der Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ganze Konstrukt seit dem Verkauf der Firma
Die Geschäftsleitung ist jung, unerfahren und viel zu vertriebslastig aufgestellt
Verbesserungsvorschläge
Das neue Personal sorgfältig für die ausgeschriebene Stelle auswählen und sich einfach Zeit nehmen, den neuen Mitarbeiter einzuarbeiten
Den Mitarbeitern zuhören, wertschätzen, egal für welche Abteilung der Mitarbeiter arbeitet -> Betriebserfahrung kann nicht gekauft werden!
Abteilungen durch erfahrenes Personal festigen, damit Auszubildende auch in den Genuss kommen können, die Abteilung während der Ausbildung längerfristig zu wechseln
Probleme angehen, besprechen und Entscheidungen (der Geschäftsleitung/ Vorgesetzten) dem jeweiligen Zuständigen ohne Umwege mitteilen
Klare Umgangsregeln definieren
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist ersetzbar, Wertschätzung ist ein Fremdwort bei der neuen Geschäftsleitung
Kommunikation
In der Abteilung super, sobald es abteilungsübergreifend wird ist es eine Herausforderung, kaum einer fühlt sich für irgendetwas zuständig
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung top
Work-Life-Balance
Sehr sehr schwach, es wird an starren Arbeitszeiten festgehalten, Homeoffice… was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Lob für einen Mitarbeiter… wie geht das?
Anstehende Aufgaben werden so lange beiseite gelegt, bis sie überhaupt nicht mehr zu bewältigen sind
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Tätigkeiten
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist sanierungsbedürftig, im Sommer kaum auszuhalten, Mausefallen und Elektroheizer im Winter gehören zum Inventar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet nicht überall statt
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Klagen, auch der Urlaub wurde zügig besprochen und genehmigt
Image
Schlechte Stimmung, da die Geschäftsleitung überhaupt keinen Plan hat wo die Reise hinführt, es werden Personalentscheidungen getroffen die keiner nachvollziehen kann, einige Abteilungen benötigen dringend Personal
Karriere/Weiterbildung
überhaupt nicht vorhanden