Wer viel macht, kann viel machen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchie ist relativ flach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die leitende Persönlichkeiten sollten zwischenzeitig mal reflektieren.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen und mit den Mitarbeitern sprechen
Arbeitsatmosphäre
Wer gute Arbeit leistet, wird auch gelobt. Allerdings nur anderen gegenüber.
Auf Fehler wird aber sofort mit hoher Priorität hingewiesen
Kommunikation
Kommunikation auf der "einfache Arbeiter"-Ebene funktionieren gut.
Sobald es aber zwischen den Schichten läuft, wird es meist unangenehm.
Kollegenzusammenhalt
Klasse Kollegen. Alle möglichen Arten von Menschen vorhanden.
Wenn es irgendwo brennt, helfen viele Kollegen gerne aus und mit.
Work-Life-Balance
Bei familiären Notfällen wird ohne Bürokratie gehandelt.
Wer mit dem Grundgehalt zufrieden ist, kann hier seinen Tag um 8Uhr beginnen und um 16:30Uhr beenden.
Ansonsten gilt auch hier: Wer viel macht, kann auch mal eher gehen bzw. hat etwas mehr Freiheit.
Vorgesetztenverhalten
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Interessante Aufgaben
Wenn man sich für einen Bereich interessiert, darf man gerne damit mehr machen. Allerdings muss das Grundwissen vorhanden sein bzw. in der Freizeit aufgebaut werden.
Die Arbeit könnte gerechter verteilt sein.
Gleichberechtigung
Ich glaube es herrscht nahezu Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros für die Techniker. Eine Lüftungsanlage und eine Fußbodenheizung sollen dafür sorgen, das angenehme Temperaturen gegeben sind.
Allerdings sorgt Sie mit dem leisen aber stetigen brummen eher für eine gewisse Grundlautstärke, welches, je nach Tag, nervig sein kann.
Immerhin gibt es die Überlegung höhenverstellbare Tische anzuschaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Systemhaus besonders auf die Umwelt zu achten ist meines Erachtens nicht möglich. Immerhin gibt es jetzt ein E-Auto. Ist das ein Vorteil oder ein Nachteil? Ich bewerte es als "der Wille zählt" und damit ein Stern mehr. Ansonsten neutral.
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Fleiß kein Preis. Das Grundgehalt ist niedrig, kann aber mit Überstunden zu einem Mittelmaß oder darüber hinaus gepusht werden.
Vorausgesetzt man hat die Kunden dafür und die ein oder andere Stunde Freizeit zu viel.
Image
Leider etwas in den alten Strukturen festgefahren. Viele Dinge werden derzeit angepasst. Es bleibt nur zu hoffen, dass es dabei in die richte Richtung geht.
Wenn es brennt, sind die Wege kurz und dem Kunden wird schnell geholfen.
Karriere/Weiterbildung
Hier und da können mit besonderer Leistung ein paar Häppchen eingefahren werden. Dann ist aber auch schnell Ende. Leider gibt es hier scheinbar keine klaren Aufgaben/Ziele.