Ein toller Arbeitgeber, mit einem super Team!
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist trotz einiger Punkte (die noch genannt werden) ein unglaublich angenehmer Arbeitgeber in dem man sich freut zur Arbeit zu kommen. Wenn es "läuft", merkt man das auch meist direkt an der Stimmung im Büro. Man wird sehr menschlich behandelt und auch mal ein Gespräch auf dem Flur wird nicht mit bösen Blicken bewertet, im Gegenteil, meistens kommt auch gerne Mal die eine oder andere Person dazu. ;)
Kommunikation
Innerhalb der Gruppen läuft die Kommunikation eigentlich super, aber gerade wenn es um Projekte zwischen den Gruppen oder sogar zwischen Verkauf und der IT geht kommt es sehr häufig zu fehlender Kommunikation. Oft wird man trotz mehrfacher Nachfrage nach Informationen zum Kunden geschickt und findet dort dann eine völlig andere Situation vor als beschrieben und muss diese dann ausbaden. Wirkt natürlich auf die Kunden auch sehr unprofessionell.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegium. Jeder wird freundschaftlich behandelt und es ist immer Verlass auf die Fachkarriere, die einem immer gerne für offene Fragen oder Fachwissen zur Verfügung steht. Nicht selten retten die Kollegen einem den Hintern, wenn man bei den Kunden vor scheinbar unlösbaren Herausforderungen steht und das beruht in jedem Fall auf Gegenseitigkeit!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance passt und es wird darauf geachtet, dass die Zeit der Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Leider ist es einfach ein typischer Aspekt der Arbeit in Systemhäusern, dass die Arbeit auch gerne mal die Freizeit beansprucht. Das Problem liegt nicht wirklich an Cramer, sondern an der Branche selbst.
Vorgesetztenverhalten
Das Kollegium und auch die Führungskräfte sind absolut Top und gehen auf sehr menschlicher Basis mit den Mitarbeitern um. Leider gibt es einige Einzelfälle in der Bereichsleitung wo das nicht wirklich der Fall ist. Besonders von einer Person wird meistens in höchsten Ton gemeckert, selbst wenn dieser nur irrtümlich zwischen Tür und Angel etwas aufgeschnappt hat. Man muss leider auch nicht selten seinen Kopf für seine schlechten Launen hinhalten oder muss den Mist ausbaden, der auf dessen eigenen Ebene bereits schiefgelaufen ist. Das Problem ist im Kollegium bekannt, aber wird nach vielen Gesprächen und Lösungsversuchen mittlerweile eigentlich nur noch Totgeschwiegen.
Interessante Aufgaben
Bei Systemhaus Cramer hat man definitiv viele Möglichkeiten sich im bereits unglaublich komplexen Bereich der IT zu entwickeln und seinen Horizont zu erweitern. Es wird sehr gerne gesehen bei Kunden auch mal neue Konzepte anzuwenden oder sich neue Fähigkeiten anzueignen um den ständig wechselnden Ansprüchen der Kunden gerecht zu werden.
Gleichberechtigung
Niemand wird ausgegrenzt und jeder darf in dem Rahmen seiner eigenen Kompetenz so arbeiten wie es für ihn am Besten ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter macht im Kollegium keinen Unterschied, solange man seine Materie beherrscht und körperlich vielleicht noch in der Lage hinter den einen oder anderen Server zu kriechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider im Vergleich zu anderen Stellen vergleichsweise gering, ist aber ebenso wie die Work-Life Balance typisch für Systemhäuser. Gehälter werden aber trotzdem immer pünktlich gezahlt und wer lange genug dabei ist, kann sich aber auch durch Wartungen und Co. in seiner Freizeit etwas dazu verdienen.
Image
Gehalt und Vorgesetztenverhalten sind immer wieder Thema im Kollegium.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird im Unternehmen gerne gesehen. Jeder hat die Möglichkeit seine Kompetenzen durch kostenfreie aber auch durch die Firma bezahlte Schulungen zu erweitern. Natürlich auch nur, solange es sich für die Firma und die Kunden rentiert.