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Systemhaus 
Erdmann 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2025

Love it, change it, leave it

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehrarbeit wurde immer gerne genommen, aber das hat sich nicht für jeden bezahlt gemacht

Verbesserungsvorschläge

Ich vermute, das Unternehmen hat sich schon etwas weiterentwickelt und kann sich deshalb am Markt behaupten, ansonsten wüsste ich gar nicht, wo ich mit meiner Kritik anfangen sollte

Arbeitsatmosphäre

Man kann hier irgendwie arbeiten

Kommunikation

Regelmäßige Meetings gab es, aber so richtig zielgerichtet war es nicht unbedingt

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen und Praktikantem saufen einem einfach Kaffe und Milch weg, andere halten einem den Rücken frei

Vorgesetztenverhalten

Es gab so eine goldene Regel: wenn die Leitung sagte, dass sie sich darum kümmert, dann ist es niemals geschehen - das war eigentlich sehr verlässlich

Interessante Aufgaben

Ja, meist, aber auch gerne repetitive Arbeiten

Gleichberechtigung

Große Vielfalt an Leuten

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen hatten ihren Platz, aber das Alter allein war natürlich keine Garantie für irgendwas

Arbeitsbedingungen

Man hat schon hart verhandeln müssen über Ventilatoren im Sommer oder den Ersatz einer kaputten Festplatte im Notebook; es war aber auch kein Problem, wenn man das privat begesteuert hat

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist ganz umweltbewusst mit einem Auto, dessen TÜV vor 5 Monaten abgelaufen ist herumgegurkt und war froh, die Umweltbilanz außerhalb des Vertriebs nicht noch durch Klimaanlagen zu besudeln

Gehalt/Sozialleistungen

Man musste sich gut verkaufen und entsprechend verhandeln; die Tatsache allein, dass man dem Unternehmen gute Umsätze beschert, war kein Garant dafür, dass man sich an Absprachen gehalten hat, die irgendwie etwas mit Boni zu tun hatte

Karriere/Weiterbildung

Durchwachsen und nach Gießkannenprinzip. Wenn es zum Erreichen irgendeines Status im Vertrieb diente, konnte man eher eine Fortbildung bekommen, aber nur so und weil man dann bessere Ergebnisse hätte liefern können - dafür war es gerne mal zu teuer

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Erdmann, Geschäftsführer
Tobias ErdmannGeschäftsführer

Hallo lieber Ex-Kollege, oder liebe Ex-Kollegin,

vielen Dank für Deine Bewertung und Deine offenen Worte.
Schade, dass wir für Dich kein langfristiger Arbeitgeber sein konnten. Wie Du aber sicherlich weißt, sind viele unserer Mitarbeiter*innen schon jahrelang bei uns beschäftigt.

Wir schätzen Deine Meinung und danken Dir für Dein Feedback.
Was mich allerdings verwundert ist, dass Du Deine Kritik erst nach Jahren schreibst, denn wir hatten auf der Schlachthofstraße (seit knapp 2 Jahren) klimatisierte Räume.

Weiterhin tut es mir leid, dass ggfs. temporär keine kostenlosen Getränke zur Verfügung standen.
Bei aller Kritik – „jeder“ stand auch in der Verantwortung, eine Info zu geben, sobald das vorletzte Kaffee- /Kakao Paket angebrochen wurde.

Das Du mich so empfunden hast, geht mir nah, da ich von den jetzigen Kollegen ein anderes Feedback bekommen.

Solltest Du Interesse an einem offenen Austausch haben, dann freue ich mich über eine Info.

Ich wünsche Dir für Deine Zukunft alles Gute!

Viele Grüße,
Tobias (Erdmann)

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