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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
BetriebsarztSehr nette faire Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern
Die flache Hierarchie und die offene Kommunikation sind ein großer Pluspunkt. Es herrscht ein sehr kollegiales Verhältnis, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Zusätzlich werden uns zahlreiche Benefits zur Verfügung gestellt. Dazu gehört Arbeitskliedung, kostenloses Essen und alles, was ein ITler für seine Arbeit braucht. Zudem ist der Chef nicht nur geschäftlich sehr kompetent, sondern auch menschlich echt großartig.
Modern, Zukunftsorientiert, flexibel und gutes Frühstück
Das man hier echt sein darf. In guten wie in schlechten Zeiten. Sprich ob Lob oder Tadel, hier wird Klartext gesprochen.
Gutes Betriebsklima
Faires Miteinander
Abwechslungsreiche Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten
In Anbetracht meiner bisherigen Erfahrungen kann ich keine negativen Aspekte nennen.
Ich kann nichts schlechtes sagen
Das hier immer, aber wirklich immer!, irgendwer irgendwas zu Essen mitbringt und für alle in die Küche stellt! So kann man nicht abnehmen.
Der Führungsstil sollte komplett überdacht werden. So wird sich das Unternehmen nie weiterentwickeln.
Hier erwähne ich gerne noch mal die Kommunikation... denn diese kann man immer verbessern :-)
Aktuell keine
Hafermilch für den Kaffee-Vollautomaten. Das wäre super!
Es läuft alles wunderbar
Es gibt da so ein Lied, an das muss ich gerade denken...."Lass die anderen sich verändern und bleib so wie du bist."
Mehr Homeoffice wäre wünschenswert, ist aber kein Muss.
Der am besten bewertete Faktor von Systemhaus Erdmann ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Absolut gegeben - Egal ob Mann, Frau, Divers, Jung oder alt....hier wird jeder als individuelle Persönlichkeit sehr wertschätzend aufgenommen und behandelt.
Ich glaube, dass die Kolleginnen hier sehr glücklich sind.
Ich kann absolut nichts negatives sagen.
Ohne jegliche Probleme.
Jeder hatte irgendwie seinen Platz. Es gibt aber auch Kollegen die Spaß daran haben, einen vorzuführen - das war früher so, vielleicht hat sich das Team ja positiv gebessert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Systemhaus Erdmann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wie ein Kollege bereits erwähnte, wurde sich um die Firmenfahrzeuge nicht gerade gut gekümmert. Oft war/ist der TÜV abgelaufen. Eine grobe Trennung des Mülls wurde umgesetzt.
Man ist ganz umweltbewusst mit einem Auto, dessen TÜV vor 5 Monaten abgelaufen ist herumgegurkt und war froh, die Umweltbilanz außerhalb des Vertriebs nicht noch durch Klimaanlagen zu besudeln
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Auf diese wird enorm geachtet! Egal ob Azubi, Mitarbeiter oder Führungskräfteentwicklung...hier wird definitiv nicht gespart. Weiterentwicklung wird als einer der wichtigsten Aspekte gesehen! Je mehr eigene Motivation und Wille der Mitarbeitende diesbezüglich mitbringt, umso besser! :-)
Ich sehe hier die eine oder den anderen, wo Zertifikat auf Zertifikat folgt, Weiterbildungsmöglichkeiten besprochen und realisiert werden, etc. Klares ja. Philosophie: Je höher qualifiziert wir sind, desto cooler können wir performen.
Man hat immer die Möglichkeit sich weiterzubilden. Sicherlich muss man aber auch selber etwas dafür tun. Karriereaufstiege sind grundsätzlich in einem kleineren Unternehmen etwas schwieriger. Das muss aber nicht unbedingt ein Nachteil sein.
Wenn man gerne arbeitet und seine Aufgaben erledigt, kann man sich auf die Unterstützung des SHE verlassen. Außerdem hatte ich als Praktikantin schon Fortbildungen und werde in verschiedener ERP-Software geschult.
Es gibt immer die Möglichkeit sich Weiterzuentwickeln
