34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr interessanter Arbeitgeber und gut bezahlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Habe mich sehr wohl gefühlt
Work-Life-Balance
Rücksichtvoll auf private Situation
Kollegenzusammenhalt
Gute Beziehungen zwischen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte ich nicht
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich
Kommunikation
War verständlich und gerecht
Interessante Aufgaben
Intressant und nicht langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familiäre Arbeitsumgebung mit sehr engagierten Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht das Gefühl, dass sich Kollegen und Kolleginnen mit dem Unternehmen identifizieren und gemeinsam Krisen und Herausforderungen bewältigen wollen. Die Unternehmenskultur spiegelt sich im fairen Vorgesetztenverhalten wieder. Es gibt eine gute Fehlerkultur in der über Fehler offen und ehrlich gesprochen werden kann und einem gezeigt werden wie diese vermieden werden können. Ich bin vor allem angetan von
- dem wertschätzenden Umgang
- der Projektvielfalt
- Gestaltungsspielraum beim Arbeitsalltag (Vertrauensarbeitszeit, home office)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Wünschenswert wäre ein strukturierteres Onboarding durch ein Buddy-Konzept sowie mehr Teambuilding Maßnahmen (auch online da sich viele Mitarbeiter im Home office befinden).
- Ausbau der Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen (hier hat sich schon viel getan, aber kann noch ausgebaut werden)
- (Online-)Angebot interner Schulungen / Durchsprache Arbeitsprozesse
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als familiär. Ich habe bisher nur offene, freundliche und engagierte Kollegen und Kolleginnen kennengelernt. Im Unternehmen werden die Mitarbeiter gesehen, geschätzt und unterstützt. Lob wird weitergetragen. Bei Fragen wird einem jederzeit unter die Arme gegriffen.
Image
Relevante Branche und Marktposition. Aufgrund historischer Entwicklungen hatte das Image sehr gelitten. Bin allerdings davon überzeugt, dass die Restrukturierung und Aufbau sich demnächst auch im Image widerspiegeln wird.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel dank Vertrauensarbeitszeit. Möglichkeit fürs Home Office ist gegeben. Überstunden fallen auch schon mal an, wird aber vom Vorgesetzten gesehen und Wert darauf gelegt, dass diese nicht zu sehr überschritten werden. Es wird proaktiv gefragt welche Unterstützung nötig ist damit die Arbeit in der regulären Arbeitszeit erledigt werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Trainingsangebote (Zertifizierungen, interne Schulungen). Diese sind aber ausbaufähig. Zudem denke ich, dass die Aufstiegschancen eher eingeschränkt sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt steht in einem guten Verhältnis zur Arbeitsbelastung. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr Hilfs bereitende Kollegen die es sich auch nicht nehmen lassen sich über nicht-Arbeitsbezogene Themen auszutauschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, dass hier wenig auf das Alter des Mitarbeiter geschaut wird und diese auch eher aufgrund ihrer Expertise geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. Wertschätzend, unterstützend, fair und professionell.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsbedingungen und Tools (Firmenlaptop, Diensttelefon, Drucker, etc). Home office Möglichkeit mit Vertrauensarbeitszeit gegeben.
Kommunikation
Führungskräfte informieren die Mitarbeiter transparent. Da sich das Unternehmen aktuell in einem Restrukturierungsprozess befindet, wird noch an der Kommunikation bzw. Kooperation zwischen den verschiedenen Abteilungen gearbeitet und ist diese noch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Ich persönlich habe bisher keine diskriminierende oder nicht-gleichberechtigte Vorgehensweisen erlebt. Das Unternehmen ist tatsächlich eher männlich geprägt (was denke ich vor allem auch an der Branche liegt und sich in Branchenähnlichen Unternehmen widerspiegelt). Es liegt nicht am Unwillen des Managements.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Projekte. Ein Wechsel der Themenschwerpunkte wird gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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gute Tendenzen mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
war schon mal besser, aber man versucht alte Fehler nicht wieder zu begehen
Work-Life-Balance
Gleitzeit kein Problem, Remote arbeiten problemlos möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
je nach Abteilung
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind ordentlich ausgestattet
Kommunikation
deutlich verbessert zu früher
Gleichberechtigung
in meinen Augen werden alle gleichberechtigt behandelt, egal welcher Nationalität, sexuellen oder religiösen Orientierungen
Interessante Aufgaben
Software im ÖPNV ist ein interessantes Feld
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Finger weg- traut den guten Bewertungen bitte nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office und Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Hinweise darauf, dass das Unternehmen möglicherweise aktuelle Bewertungen gefälscht hat oder Mitarbeiter dazu motiviert hat, positive Bewertungen zu schreiben. Diese gefälschten Bewertungen sind überschwänglich positiv formuliert. Eine Bewertung aus dem Frühjahr 2024 wurde scheinbar vom Bewertungsportal gelöscht.
Verbesserungsvorschläge
Die Systemtechnik hat sich auf die Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen für ihre Kunden spezialisiert, was zu einer hohen Individualisierung und Anpassungsfähigkeit der Software führt. Dies hat dazu geführt, dass alle Kunden unterschiedliche Ergänzungen der Software erhalten haben, was die Systeme sehr fehleranfällig macht. Insgesamt würde ich empfehlen, dass die Systemtechnik dringend überdenkt, wie sie ihre Softwarelandschaft modernisieren kann, um die Komplexität zu reduzieren und die Stabilität ihrer Systeme zu verbessern. Die Einführung von Standard-Software und Software-Paketen könnte dazu beitragen, Effizienz zu steigern und die vielen Fehler im Livebetrieb zu minimieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Spannungen und Konflikten zwischen den verschiedenen Grüppchen im Unternehmen.
Image
Sehr sehr schlecht. Es gibt so gut wie keine zufriedenen Kunden.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung. Viele Kollegen scheinen trotz viel Stress 10 Mal am Tag rauchen gehen zu können. Ein Teil arbeitet hart, der Rest reißt sich kein Bein aus.
Für fleißige Mitarbeiter sind Überstunden an der Tagesordnung und es gibt keine Wertschätzung seitens des Arbeitgebers für die geleistete Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung, aber die Gehaltsstrukturen sind intransparent und eine angemessene Gehaltsentwicklung ist kaum möglich.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind nett und bemüht, aber überarbeitet. Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen insgesamt ist schwach aufgrund von Konflikten zwischen den verschiedenen Teams und Generationen im Unternehmen. Einige ältere Kollegen sind nicht bereit, zu helfen, wenn Fragen auftauchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte sind meiner Meinung nach ungeeignet für ihre Positionen, was zu einer ineffektiven Führung und fehlender Unterstützung für die Mitarbeiter führt. Die Planung der Entwicklerteams wird ständig vom Management überworfen, da einzelne Projekte und Aufträge priorisiert werden. Das Management erfolgt ausschließlich Top Down.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen erfolgt oft hinter dem Rücken der Mitarbeiter. Die Kommunikation im Unternehmen ist zudem unzureichend und führt zu Missverständnissen, Gerüchten und Frustration bei den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Der Frauenanteil liegt bei ca. 10%. Genau kann ich es nicht sagen, da Frauen in diesem Unternehmen absolut gar nichts zu sagen haben und in keiner relevanten Führungsebene vorkommen.
Interessante Aufgaben
Durch die internen Probleme und die negative Stimmung im Unternehmen werden selbst spannende Aufgaben uninteressant gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Es war nicht schlecht, aber auch nicht alles sehr gut. Aber das ist normal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nun ja, Profis einstellen für die Führung, im Übrigen kommt alles von selbst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konservatives Unternehmen mit spannenden Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben
Sehr gute Auftragslage
Sehr gutes Gehalt
Persönliches Engagement wird belohnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten und/oder Home-Office einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegiealer, respektvoller bis freundsschaftlicher Umgang mit allen Kollegen:innen bei fairer Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Beste für mich ist die gegenseitige Achtung der Kollegen untereinander.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiealer, respektvoller bis freundsschaftlicher Umgang mit allen Kollegen:inne
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und Home-Officeauch ohne Coronapolitik.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt und gab verschedene Weiterbildungen, die einem die Arbeit leichter machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt regelmäßige Gehaltserhöhung und Umsatzbeteiligungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Beispiel: Betriebsarzt, voll bezahlte Arbeitsplatzbrille, Erziehungszeit,
Teambildende Maßnahmen, Feiern unsere ganze Arbeit beschäftigt sich mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Kollegenzusammenhalt
Die Kolllegen unterstützen sich auch abteilungsübergreifend auf direktem Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit mir gehen alle respektvoll und Kollegial um.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgestzten sind meine Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind Ideal.
2 Bildschirme und alles ergodynamisch.
Kommunikation
Fast täglich gibt es ein Meating
Gleichberechtigung
Es gibt wenig Frauen im Betrieb, aber vieledvon in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Es gibt die Möglichkeit, sich neben seiner Hauptaufgabe auch mit interessanten Projekten zu beteiligen.
Image
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Guter Arbeitgeber mit viel Gestaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Das Unternehmen befindet sich im Umbruch und die meisten Kollegen sind bereit, diesen Weg mitzugehen.
Image
Eine gute Firma mit einem guten Ruf. Ja, es gibt sicher Verbesserungspotential, aber das Image ist auf jeden Fall besser als vorherige Bewertungen es darstellen!
Work-Life-Balance
Es herrscht viel Druck, aber es gibt auch die Möglichkeit, Überstunden abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der GmbH selbst sind die Hierarchien natürlich flach, aber es gibt durchaus auch die Möglichkeit, sich innerhalb der Gruppe weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Region ein unheimlich gutes Gehaltsniveau!
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig, wo man kann, wenn es notwendig ist.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ist das Verhalten der Vorgesetzten gut. Man merkt jedoch auch, dass an der eine oder andere noch besser hätte auf eine Führungsaufgabe hätte vorbereitet werden müssen. Eine Personalabteilung, die für etwaige Trainings sorgen könnte, entsteht gerade.
Kommunikation
Es wird viel informiert, auch vom Geschäftsführer selbst. Natürlich gibt es einen Flurfunk, der auch sehr schnell ist, aber das gibt es wohl in jeder Firma.
Trotz der vergleichsweisen kleinen Größe des Unternehmens müssen viele Kollegen noch lernen, zu klärende Themen bei den richtigen Ansprechpartnern zu platzieren statt “irgendwo”.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant. Mit einer besseren systematischen Herangehensweise stehen viele Türen offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unfaires Unternehmen ohne Gewissen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima wird durch den Arbeitgeber durch massive Überstunden gefördert.
Image
Image ist in den letzten Jahren deutlich schlechter geworden.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Wertschätzung des AG, Corona Bewältigung mehr als mangelhaft, Kurzarbeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nicht erwünscht und werden auch nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Undurchsichtige Gehaltsstrukturen, anfänglich können gute Gehälter erzieht werden aber eine Entwicklung des Gehaltes ist quasi kaum möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ehr schlecht als Recht. Teilweise konkurrierende Teams die gegeneinander Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Definitiv sind viele Führungspositionen falsch besetzt.
Kommunikation
Kommunikation immer konsequent hinter den Rücken der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Falsche Führung macht selbst die interessantesten Aufgaben uninteressant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wer kann, sollte um diese Firma einen Bogen machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Arbeiten, wannn immer es geht. Gesetztesverstöße sind irrelevant. Anordnung für Nacht-/Sonntagsarbeit(auch an Feiertagen) ohne das im Arbeitsvertrag geregelt zu haben. Überstunden sind quasi Pflicht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, wenn man die Hölle dafür in Kauf nimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und größtenteils unfähig. Dem Führungspersonal entsprechend sammeln sich viele unfähige Menschen und ein paar, die herausstechen. Auf denen lastet dann alles. Wenn man teil dieser Menschen ist, gibt es einen Zusammenhalt und eine nette Aatmosphäre, aber es lastet dann quasi auch die ganze Firma auf einem...
Vorgesetztenverhalten
Je nach dem, in welchem Team man landet. Spätestens wenn man dann eine Ebene höher kommt, trifft man auf unfähige, unzuverlässige und völlig überarbeitete Menschen.
Arbeitsbedingungen
Wenn man Arbeitsmittel braucht, bekommt nur der jenige etwas, der am lautesten Schreit. Ich war einer der jenigen. Meine Ausstatung war gut. Andere Kollegen, haben sich seit Jahren beschwert und nichts bekommen. Völlig unfaire Behandlung.
Kommunikation
Keinerlei klare Kommunikation von der Führungsebene.
Wenn Entscheidungen schon feststehen, werden sie noch abgestritten und falsch dargestellt. Arbeitsvertragsänderungen (der Arbeitsvertrag hat eine Form, wie man sie im 18. Jh. erwartet) werden als eventuallität angekündigt und eine Woche später werden die Worst Cases umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SYSTEMTECHNIK durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 86% der Bewertenden würden SYSTEMTECHNIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SYSTEMTECHNIK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.