21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Feedback und Ideen von Mitarbeitern werden ernst genommen. Ernsthafte Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen.
Weiterbildungsmaßnahme werden tatsächlich gefördert und unterstützt
Natürlich haben wir hier in der Firma in unseren Kundenprojekten mit denselben konservativen Problemen zu tun, die es nunmal überall gibt - dabei hilft es mir sehr, dass bei uns alles eine Nummer vernünftiger/richtiger/besser läuft.
Himmlisch
Wird hoch geschätzt
Umwelt ist immer ein Thema - Solaranlage steht auf dem Dach
Weiterbildung wird stark gefördert
Gut
Vorbildlich
Die Firma bemüht sich um die bestmöglichen Arbeitsbedingungen
Angemesen
Gehalt ist in meinen Augen mehr als fair - jedoch gibt es in der Firma keine mehrstufigen Aufstiegsmöglichkeiten (flache Hierarchie)
Zunehmend
Das wirkliche TOP-Plus bei SYSTHEMIS. Es macht einfach Spaß mit den Kollegen zu arbeiten und man kann sich aufeinander verlassen.
SYSTHEMIS genießt im Raum Würzburg als Teil der Prof. Thome Gruppe und im Bereich des gesetzlichen Gesundheitswesens einen sehr guten Ruf!
Einen Stern abziehen könnte man nur aufgrund der geringen Bekanntschaft darüber hinaus - jedoch ändert das nichts am Image.
Es wird ein Augenmerk auf Nachhaltigkeit gelegt und dies auch in den regelmäßigen Retrospektiven immer wieder bewertet. An der ein oder anderen Stelle z.B. dem Management der Mülltrennung gibt es Optimierungsbedarf auch wenn dies schon um einiges besser als in anderen Unternehmen funktioniert.
siehe Arbeitsatmosphäre!
Hierarchien sind im täglichen Doing überhaupt nicht spürbar. Führungskräfte strahlen Kompetenz aus und motivieren an der richtigen Stelle.
Es gibt Alles, was man zur effektiven Arbeit benötigt. Handy (freie Betriebssystem-Wahl), Laptop, Kamera, Headset usw. Ansonsten höhenverstellbare Tische, Obst, etc.
Ab und an fehlen Informationen der Geschäftsführung/Führungsebene zur weiteren strategischen Ausrichtung in den einzelnen Themen und Gesamt, um seinen eigenen Einsatz noch besser einordnen zu können. Jedoch kein grundlegendes Problem.
Das Umfeld gesetzliches Gesundheitswesen und grundlegend das gesetzliche/öffentliche Umfeld muss einem gefallen. Wenn man sich hiermit identifizieren kann, ist es wohl eine der Top-Adressen in diesem Umfeld.
Die Arbeit bei der Systhemis kann ich nur als aktives Miteinander beschrieben, bei dem die Sorgen und Wünsche des einzelnen ernst genommen werden und sich stets um Verbesserung bemüht wird. Ich bin glücklich hier arbeiten zu können.
Der Vorstand ist regelmäßig bemüht, jedem das bestmögliche Arbeitsumfeld zu bieten und den Mitarbeitern unter die Arme zu greifen oder den Rücken zu stärken. Die Arbeitsatmosphäre ist auf einer vertrauensvollen Ebene. Die Kollegen unterstützen und helfen sich gegenseitig. Der Systhemis ist es wichtig, dass niemand auf der Strecke bleibt!
Die zufriedenen Mitarbeiter und Kunden sind das beste Image!
Das Wohl der Mitarbeiter liegt der Geschäftsführung sehr am Herzen. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Probleme ihrer Angestellten und versuchen zu helfen.
Als Angestellter hat man jederzeit die Möglichkeit, durch Weiterbildungen sein Wissen aufzufrischen oder zu erweitern, was ausdrücklich gewünscht und auch finanziell unterstützt wird. Das wachsende Unternehmen bietet außerdem zukünftig vermehrte Aufstiegschancen, aber vor allem auch, weil man durch das entgegengebrachte Vertrauen die Chance bekommt, sein Können zu beweisen.
Gesunde und glückliche Angestellte sind der Systhemis wichtig. Deshalb gibt es für die Mitarbeiter verschiedene Angebote wie z.B. das Erwerben eines Firmen-Fahrrads oder regelmäßige Massagen vor Ort. Auch Sonder-Boni werden verteilt, um die Angestellten am Firmenerfolg zu beteiligen.
Durch sogenannte Circles können die Mitarbeiter für Themen wie diese Verantwortung übernehmen und aktiv mitwirken. Das ist von der Geschäftsführung gern gesehen und auch sie setzt sich regelmäßig für Umwelt- und Sozialbewusstsein ein.
Den Kollegen ist es wichtig, dass sich jeder im Team gut einfindet, bei Problemen kann jeder zu jedem kommen.
Alter spielt bei der Systhemis keine große Rolle. Respekt gegenüber anderen ist hier selbstverständlich.
Die Vorgesetzen sind immer für einen Spaß zu haben, doch auch wenn es um ernste Themen geht, hören sie aufmerksam zu und versuchen Probleme aus dem Weg zu schaffen. Feedback wird so gegeben, dass der Angestellte etwas Positives aus dem Gespräch ziehen kann, es ist niemals wertend oder vorwurfsvoll! Das Verhältnis zur Führungsebene ist toll, da ein enger Kontakt besteht.
Hierzu können jederzeit neue Vorschläge gemacht werden, aber bis jetzt sind sie top so wie sie sind!
Alle verstehen sich super miteinander, das macht Teamarbeit umso angenehmer und auch lustiger.
Funktioniert super!
Jedes Projekt ist anders. Es kommt nie vor, dass in einem Projekt Langeweile aufkommt oder die Aufgaben immer gleich aussehen. In der Informatik steht man oft vor neuen Herausforderungen, vor allem was neue Technologien und Tools angeht, dessen Entwicklung die Systhemis stets mitverfolgt und in den Arbeitsalltag integrieren will.
Professionalität fachlich und leadership skills.
Die Darstellung des Unternehmens via HP entspricht 1:1 der Realität. Authentischer geht's nicht!
Seriös und durchdacht.
Dank flexibler Arbeitszeiten
Arbeitgeber bietet mir die Möglichkeit meine Bachelorarbeit in Kooperation zu schreiben. Bei ansprechenden Leistungen habe ich zudem die Chance auf Übernahme.
Kein Kollege scheint älter als 40 zu sein. Alle Mitarbeiter sind sehr dynamisch und wollen immer dazulernen.
Alles was man braucht.
Volle Flexibilität bei hoher (Eigen)Verantwortung. Stetiges Streben nach Verbesserung. Spitzen Kaffee, coole Events.
Ein Swimming Pool wäre nice. :)
Wir haben zZ keine Kollegen Ü45. Wir gehen aber mit jedem Mitarbeiter gleich cool um.
Die Systhemis AG verspricht einen hohen Qualitätsanspruch und Erfahrung in der Softwareentwicklung. Hoch geschätzt von den Mitarbeitern wird auch das sympathische Umfeld. Dieses Bild entspricht durchgehend der Realität und kann ich so bestätigen.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und in einem fairen Rahmen, Überstunden werden minimal gehalten und versucht auszugleichen. Urlaub kann selbstständig genommen werden, sofern es projektverträglich ist. Auf Familien wird Rücksicht genommen und Modelle, um diese mit der Arbeit in Einklang zu bringen sind möglich.
Die Systhemis unterstützt Schulungen und Zertifizierungen für Mitarbeiter abhängig von deren Entwicklungsplan. Durch interne Team-Workshops werden Themen wie bspw. agile Software-Entwicklung mit Scrum und Kanban unternehmensübergreifend geschult und ins Unternehmen eingeführt.
Die Gehälter sind für Region und Unternehmensgröße fair und Erfahrung und Wissensstand angemessen. Sie werden stets pünktlich ausgezahlt und die (festangestellten) Mitarbeiter werden variabel am Gewinn beteiligt.
Im Unternehmen ist ein hohes Bewusstsein für Umwelt und Soziales vorhanden. Der Kaffee kommt beispielsweise aus direktem Handel und Recycling und Weiterverwendung von Altgeräten wird hoch geschrieben.
Der Mensch steht im Mittelpunkt, dementsprechend stimmt es auch im Team. Der Umgang ist immer fair und ehrlich und jeder ist mal für eine gemeinsame Unternehmung zu haben.
Auch wenn das Team im Schnitt sehr jung ist, werden auch ältere Mitarbeiter geschätzt und deren Erfahrung für das Unternehmen als wertvoll betrachtet.
Die Vorgesetzten agieren und entscheiden transparent und nachvollziehbar. Mitarbeiter werden stets berücksichtigt und einbezogen.
Die Arbeitsplätze sind mit der neuesten Technik ausgerüstet, falls es Extrawünsche oder technische Probleme gibt, werden diese schnell durch Systemadministratoren vor Ort gelöst. Das Büro ist großzügig, es gibt eine Küche, super Kaffee for free und Konferenzräume für diverse Zwecke.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr ehrlich und transparent. Durch flache Hierarchien und kurze Wege werden Ergebnisse und Informationen regelmäßig und unkompliziert kommuniziert. Wöchentliche Teammeetings erlauben eine ideale Kapazitätenplanung und Auslastung.
Hier zählen die fachlichen Stärken, nicht das Geschlecht. Frauen werden genauso wie Männer geschätzt und haben dieselben Berufschancen.
Die Aufgaben sind durch die unterschiedlichen Tätigkeitsbereiche und Schwerpunkte sehr abwechslungsreich. So hat man immer wieder neue Herausforderungen, kann diese jedoch selbst mit steuern.
Eindeutig die Atmosphäre in den Teams, die kommunikationsfreudige Kultur und das Vertrauen sich immer wieder auf Veränderungen einzulassen.
Hat man ein Büro zur Straße, ist es im Sommer wahlweise warm oder laut.
Mehr pro-aktive Angebote im Bereich Weiterbildung wären super, nicht nur auf Wünsche und Anforderungen der Mitarbeiter eingehen.
Kicker!
Ich komme jeden Tag gerne in mein Büro!
SYSTHEMIS ist das beste Unternehmen in dem ich bisher gearbeitet habe. :)
Die Arbeitszeiten sind eher IT-typisch in Wellenbewegungen, aber es wird zu jeder Zeit auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen.
Ich habe bisher jede Förderung erhalten, die ich mir gewünscht habe. Da wir flache Hierarchien haben, ist Karriere hier eher im Bereich fachliche Expertise und Themenverantwortung zu sehen. Das funktioniert sehr gut.
Die Gehälter sind tendenziell unter dem nationalen Duchschnitt, aber für Würzburg völlig i.O. Was sehr schön ist: Die SYSTHEMIS beteiligt Mitarbeiter an Gewinnen.
Im Bereich Umwelt besteht noch keine durchgängige Awareness, während soziale Aspekte gefördert werden (Elternzeit ist bspw. kein Streitpunkt, kranke Kinder = man darf auch mal zuhause bleiben usw.)
Die große Stärke der SYSTHEMIS liegt im Zusammenhalt der Kollegen und demn familiären Umgang miteinander.
Unser ältester Mitarbeiter ist über 60 und fühlt sich hier sehr wohl. :)
Die Führung ist transparent und ehrlich. Entscheidungen sind manchmal unlieb, aber zu 98% nachvollziehbar.
Die Räume sind funktional eingerichtet, im Winter ist es warm, im Sommer leider auch. Die Ausstattung von HW und SW ist immer aktuell und an die Bedürfnisse angepasst.
Der Anteil an weiblichen Mitarbeiterinnen in der SW-Entwicklung ist sehr gering, aber vorhanden. Im Bereich der Beratung ist dies besser. Gründe unbekannt. Mir sind keine Formen der Diskriminierung bekannt.
Ich kann die Arbeitsbelastung weitestgehend mitgestalten. Es gibt immer viel zu tun, aber es gibt Regeln nach denen Dinge auch liegen bleiben dürfen.
Kleiner und feiner Laden, der gerade deutlich wächst!
dass es im Moment sehr viel zu tun gibt - da leidet teilweise die Kultur!
Mehr Events zur Integration!
teilweise stressig - aber dann für alle (es gibt keine Faulenzer)
Freizeitaktivitäten sogar mit Kollegen - und das sogar ohne Zwang ;-)
Sogar Öko-Tee!
TEAM - nicht "toll ein anderer tut's" sondern gemeinsames Arbeiten!
Super !
Da hört sogar jemand zu - egal aus welchem Bereich. Reaktionen dauern zwar, sie kommen aber!
Arbeitsort: Sehr schön - Arbeitsgeräte nicht immer topp
geredet wird viel - könnte auch weniger sein - aber auch hier: miteinander!
ich: Mann - daher aus meiner Sicht ok (teilweise fühle ich mich unterdrückt).
Sehr viel zu tun - da kommt man kaum auf dumme Gedanken.
So verdient kununu Geld.