Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einige Mitarbeiter sind sehr professionelle Administratoren - Leider fehlt auch hier die Wertschätzung
so ziemlich alles
Unternehmen schließen anderes Unternehmen eröffnen. Allerdings dann nicht mehr in der IT.
bedrückend
Lieber andere Unternehmen als dieses in Betracht ziehen.
etliche Server laufen ohne Funktion seit Jahren. Stromverbrauch nur, weil man es nicht hinbekommt, eigene, alte Hardware abzuschalten.
Welche Weiterbildungsangebote?
prinzipiell gut, leider ein paar MA dabei, die versuchen, sich über Kollegentäuschungen bei den Chefs einzuschleimen und Ihre eigene Situation zu verbessern.
Siehe Gleichberechtigung
"Wenn ich Ihnen sage, sie putzen die Toilette, dann tun Sie das auch" - solche Sprüche fallen oft - um die Machtposition der Führung zu festigen.
"auf gut deutsch" nennt man dies "unter aller Sau" - Montag früh iins Büro zu gehen und sich auf "endlich Wochenende zu freuen sagt schon alles.
Viel heiße Luft für nichts.
Meetings ohne Ende - aber leider auch ohne Ergebnisse.
Hier spielt das Geschllecht keine Rolle - sondern die Abteilung.
Die IT wird als lästiges Übel die eh zu doof für alles sind, gesehen - der Vertrieb, der neue Kunden an Land zieht, weit besser behandelt.
Arbeitsbelastungt ist hoch, da es keine klaren Strukturen gibt. Jeder Administrator ist "Mädchen für alles".
Um ehrlich zu sein, nach meinen Abgang und mit Abstand: nichts!
Projekte werden diskutiert, man hat das Go und danach wird es vernichtet. Kein Weiterkommen.
Sich öffnen, neue Wege suchen, MA Vertrauen und loslassen.
Leider keine Systematik. Wird wie vor 20 Jahren gearbeitet. Keine definierten Prozesse.
Kunden sehen die Firma mit lachenden und weinenden Auge.
Für Image und Marketing kein Geld, kein MA, keine Zeit
Sollte neues Elan in den Vertrieb bringen, aber alle besprochenen Ideen verliefen im Sand. Keine Unterstützung seitens der GF
Keine. Firma ist zu klein.
Wird nach alten Tabellen gezahlt. Vertriebsmitarbeiter 3.000€ plus 5% Marge auf Gewinn
Kein Kommentar
Kollegen sind nett und in dessen Bereich erfahren.
Normal. Sind ja die Wissensträger
Keine Kompetenz, keine Entscheidungen. Lieber Gras über alles Neue wachsen lassen.
In der Probezeit keine Freigabe auf CRM und WW. Damit sind einem die Hände gebunden.
Jeder arbeitet in seinem Bereich und fokussiert sich. 1 x Woche ein Meeting, keine Struktur, kommt nichts dabei heraus. Aufgaben werden nicht nachverfolgt.
Eher gleichgültig
Nicht wirklich. Es bleibt alles beim Alten. Kundenverträge sind lukrativ, warum was ändern?
Nichts
Geschäftsführung "brüllt" Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft an. Geschäftsführung ändert von Tag zu Tag den Projektauftrag.
Was gestern verlangt und heute geliefert wurde wollte man nicht.
Austausch der GF
Das technische Know-How ist spitze. Hier wird Wert auf Weiterbildung gelegt und der Austausch zwischen den Kollegen ist regelmäßig und wird aktiv gelebt.
die Kollegiale Zusammenhalt
Mehr Mitarbeiter anstellen!
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