Fairer, wertschätzender und moderner Arbeitgeber in der Branche
Verbesserungsvorschläge
Stärker auf Weiterbildungen fokussieren, MA motivieren sich zu entwickeln, um dadurch langfristig gute MA an das Unternehmen zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist jederzeit 1a, jederzeit wertschätzend und von einem starken Miteinander geprägt. Es wird sich gegenseitig unterstützt unter den Kollegen, unser Teamlead steht jederzeit hinter dem Team. Kann natürlich von Account zu Account unterschiedlich sein, aber wirkliche negative Ausreißer konnte ich in über 2 Jahren nicht wahrnehmen.
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über die Geschäftsentwicklung, neue Projekte, Kunden und den Ausblick für das Jahr oder zum Jahresende den Rückblick auf das Geschäftsjahr. Die Kommunikation im Team ist transparent, aber hier gilt (für mich für alle Unternehmen): manche Informationen muss man als MA anfordern und Interesse zeigen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist bemerkenswert, man arbeitet als Team, es gibt kein Gegeneinander. Trotz langer Home Office Zeit hat man sich nicht aus den Augen verloren und das Miteinander ist herausragend. Der Umgang miteinander ist jederzeit ehrlich und direkt, Hilfsbereitschaft wird von allen Kollegen gelebt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance profitiert aktuell extrem von der Home Office Regelung, welche durch Corona ausgelöst, nun langfristig für den Standort Bad Homburg übernommen wurde: jeder MA durfte selbst entscheiden, wie viele Tage im HO geleistet werden und wie viele Tage man vor Ort im Büro arbeiten möchte. Dadurch ist auch 100% HO möglich, was vor allem Pendlern sehr entgegen kommt und teilweise Anfahrten von über 1h pro Strecke erspart. Überstunden gibt es gelegentlich, ist natürlich abhängig von den eigenen To-Dos und Projekten bzw. Projektphasen. Allerdings wird man nie angewiesen Überstunden zu machen (das habe ich bei vorherigen Arbeitgebern leider ganz anders erlebt). Wenn die Überstunden überhand nehmen, ist der Teamlead immer bereit zu helfen und zu schauen, wie es zu der erhöhten Arbeitslast gekommen ist und wie man diese wieder reduziert.
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich wieder sehr teamabhängig, aber in meinem Fall ist der Vorgesetzte perfekt für mein Team ausgewählt worden. Das gesamte Team wird stets ernst genommen und alle Kollegen werden gleichberechtigt behandelt. Bei Problemen, sei es im Projekt oder Kollegenkreis, kann man sich jederzeit an den Teamlead wenden, der darauf aus ist gemeinsam Lösungen zu finden. Ein freundschaftliches Miteinander im Team wird auch vom Teamlead gefördert, was insgesamt zur guten Stimmung im Team beiträgt. In Konfliktsituationen innerhalb von Projekten steht der Teamlead immer beratend zur Seite und unterstützt, sobald man um Hilfe bittet auch aktiv.
Interessante Aufgaben
Das Kundenporfolio am Standort ist recht vielfältig, die Kunden namenhaft. Somit ergeben sich auch Projekte, die recht interessant sind und einen gewissen Spielraum in den Projekten mit sich bringen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Kollegen in Frankfurt lernt man außerdem andere "Disziplinen" kennen und kann Projekte oftmals von der Konzeption zum Go Live begleiten.
Gleichberechtigung
Zumindest ich selbst habe als Frau noch keinerlei Benachteiligung aufgrund meines Geschlechts oder meines Alters erfahren. Auch gibt es zahlreiche weibliche Führungskräfte. Wertschätzung wird ebenfalls deutlich gezeigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vom Azubi bis zum erfahrenen Kollegen in den 50ern ist alles dabei, auch neue Kollegen werden unabhängig des Alters eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude in Bad Homburg wurde erst vor wenigen Jahren bezogen. Die Räume sind top, allesamt ausgestattet mit höhenverstellbaren Tischen, Arbeitsrechner (Mac vs. Windows Rechner) können frei gewählt werden. Am Standort gibt es zudem große MA Küchen, die super modern ausgestattet sind, und genügen Platz, um gemeinsam die Mittagspause zu verbringen. Zusätzlich gibt es zwei große Dachterrassen, die im Sommer sehr gerne von allen MA genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Branchendurchschnitt, Luft nach oben gibt es überall. Am Ende ist es wie so oft eine reine Frage der Verhandlung, wie bei anderen Unternehmen auch.
Image
Das Image ist mMn innerhalb der Branche, bei den Kunden und den MA sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Team sind die Aufstiegschancen natürlich eher begrenzt, aber standortübergreifend würde ich sie als recht gut einschätzen. Definitiv besser als in vergleichbaren Agenturen, die sich nicht so gut positionieren wie SYZYGY. Bei Weiterbildungen könnte man definitiv noch etwas drauflegen und die MA motivieren, Vorschläge unterbreiten oder sogar individuelle Karrierewege planen, wenn ein MA besonderes Potenzial und Engagement mitbringt.