Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SYZYGY Techsolutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Türen stehen offen bis zur Geschäftsführung. Außerdem gibt es regelmäßige Kommunikation in Form von Newslettern und Updates von der Geschäftsführung.
SYZYGY versucht viel dafür zu tun und hat vollen Überstundenausgleich eingeführt. Full remote ist möglich. Projekt ist dennoch Projekt und da kann es auch mal stressig werden, aber die Überstunden können dann durch Freizeit ausgeglichen werden. Alles in allem ok!
Ich habe regelmäßige Meetings mit meinem Teamlead und kann Themen ansprechen.
Konnte bisher viel lernen und finde das Projekt spannend. Arbeite mit spannender Technologie.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich einst als super positiv wahrgenommen. Vor vielen Jahren hatte man super viel Spaß auf der Arbeit, man hat gerne was unternommen zusammen. Dies kam hauptsächlich durch coole und nette Kollegen.
Leider hat dies stark nachgelassen, meiner Meinung nach durch Fehlbesetzung von Stabsstellen wie HR und dem Gehenlassen von wichtigen kulturprägenden Mitarbeitern durch zu wenig Gehalt.
Für mich war es mal wahres "Family"-Feeling, dieses hat man verloren und versucht krampfhaft dieses wieder den Mitarbeitern „aufzuzwingen“.
Es herrscht ein freundschaftlich, familiärer Ton, der das Arbeiten sehr angenehm macht.