Agenturkultur eher für Durchreisende, mit viel Schein und fehlender Vision
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Haupthaus und nette Teamkollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriger Lohn, keine Vision, willkürliche Mitarbeiterführung, keine Aufstiegsmöglichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Führungsschwäche der Geschäftsleitung verbessern.
Einen Plan haben, den alle kennen, die Mitarbeiter wertschätzen und ihr Potential entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Wir können oft in Ruhe arbeiten, es gibt ja wenig Struktur und deshalb auch wenig Vorgaben. Wenn das Projekt klar ist, wird es gut abgearbeitet.
Kommunikation
Auf dem Flur und unter den rund 30 Kollegen gut und angenehm. Von der Geschäftsleitung erfahren wir aber nichts Wesentliches z.B. über Perspektiven, nur Nebeninfos.
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns gegenseitig. Obwohl viele wissen, dass es für die meistens keine Perspektiven gibt, sind wir wenigstens untereinander nett.
Work-Life-Balance
Geht, je nach Projekt unterschiedlich in den Teams. Meistens normale Arbeitsstunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist für gute Nachrichten offen. Aber keine Leadership, Probleme dürfen wir allein ausbaden. Das Vertrauen in die Leitung fehlt, aber schlimm empfinde ich die latente Angst vor ihr. Man erlebt, wie hier auch Leute rausgebissen werden. Dann ist wieder alles honigsüß, supernett, es wird schrill gelacht. Trotzdem fühlen sich Leute eingeschüchtert, schließlich sind wir abhängig vom Wohlwollen. Aber ein Unding, wie mit Leuten umgegangen wird, wenn z.B. ihre Anliegen einfach ignoriert werden, bis sich keiner mehr traut z.B. eine (Gehalts-)Forderung zu stellen. Es mischt sich Misstrauen mit Gleichgültigkeit, weil es bei dieser Führung keine echte Perspektive für die Mitarbeiter gibt. Die Fluktuation ist hoch. Das sei angeblich 'normal'.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekten. Manchmal macht es großen Spaß, dann gibt es wieder Wiederholungen, insgesamt aber schon gut.
Gleichberechtigung
Ja, Männer und Frauen werden gleichberechtigt, auch gleich schlecht bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele, aber ok.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind schön bei der Aussicht, es gibt eine gute Kantine im Haus. Alles normal gut ausgestattet. Kaum Weiterbildung. Mal Überstunden, kann man auch wieder abbauen. Wer sich nicht groß entwickeln möchte, für den ist es gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ausbaufähig, aber die einzelnen Leute sind bewusst drauf, machen sich gute Gedanken.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestanforderungen, auf Dauer zu wenig Lohn, die Firma ist halt klein. Anderswo verdient man mehr Geld und hat bessere Perspektive weiterzukommen. Es gibt keine Feiern, die wurden aus Spargründen gestrichen bzw. zahlt man selber bzw. bringt etwas mit etc. Im Büro gibt es kostenlosen Kaffee, Milch und gefiltertes Wasser.
Image
Gutes Image des Verlags. Die Agentur selbst ist noch unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten. Es gibt keine Standards, Weiterbildung vermutlich zu teuer. Karriere kann man keine machen, vielleicht kriegt man im Lauf der Zeit einen besseren Titel, aber es gibt keine Auswahl an Positionen.