Gutes Kollegenteam, aber Vision im Unternehmen fehlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kantine. Sehr nette Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Sich klarer organisieren. Den Mitarbeiter wertschätzen. Eine Vision haben, nach der alle gemeinsam handeln können.
Arbeitsatmosphäre
Gut, weil es viele nette Kollegen gibt.
Kommunikation
Es ist kaum Struktur vorhanden, Projekte werden nicht gut kommuniziert, v.a. von der Geschäftsleitung würde man sich Klarheit, Vorgaben oder Informationen wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Nett und gut, man kann sich auf die gleichgestellten Kollegen verlassen und mit wertvollem Austausch rechnen. Man dient dem anderen nicht dazu, nur sich selbst in gutem Licht zu präsentieren.
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten, man schafft seine Projekte. Es kann je nach Projektdruck aber auch Mehrarbeit geben.
Vorgesetztenverhalten
Es wird wenig Führung der Geschäftsleitung. Es wird wenig Konkretes oder Langfristiges mit den Mitarbeitern kommuniziert, eher von oben dirigiert. Prestigeträchtiges wird gerne an sich gerissen. Kritischer Austausch mit Mitarbeitern ist nicht erwünscht, Unterstützung würde man ohnehin nicht erhalten, nur eine frostige Behandlung. Vieles bleibt unklar (fehlende Visionen). Probleme werden von der Leitung weggelächelt oder auf Anfragen nicht reagiert. Man kann sich nicht vertrauensvoll an die Geschäftsleitung wenden, um Projektprobleme oder eine Gehaltserhöhung zu besprechen. Man hat das Gefühl, man zählt wenig und ist unwichtig. Die Teamleiter sind offener, fair, ihre Macht leider begrenzt, aber mit ihnen kann man vertrauensvoll zusammen arbeiten.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte, teils wiederkehrend. Insgesamt wenig Atemberaubendes.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringe Perspektiven, Agenturniveau.
Image
Als Verlagstochter ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsangebote, wenn kostenpflichtig. Gut um eine Weile Berufserfahrung zu sammeln. Karriere sollte man nicht erwarten und kann man nicht machen, zu klein.