Ein Best Place zum Arbeiten mit den besten Teams unter der besten Führung!
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur basiert auf Respekt, Vertrauen, Transparenz und psychologischer Sicherheit. Zwischen den Mitarbeitern wird stets konstruktives Feedback ausgetauscht, und neue Ideen zur Verbesserung werden stets begrüßt und berücksichtigt.
Kommunikation
Es werden regelmäßige Meetings anberaumt, bei denen Informationen, Lessons Learned, Lessons-Learned, Fortschritte und Feierlichkeiten ausgetauscht werden.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen fühlen sich vom ersten Tag an sehr willkommen.
Work-Life-Balance
Die Arbeit basiert auf Vertrauen. Jeder vertraut dem anderen, dass er höchste Qualität liefert und sich für die Zufriedenheit des Kunden einsetzt. Darüber hinaus ist jeder frei, sein persönliches Leben so zu gestalten, wie er es für richtig hält. Dies trägt dazu bei, ein Work-Life-Balance zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
T60 arbeitet mit einer flachen Struktur. Es gibt immer noch Dienstaltersstufen. Senior, erfahrene Kollegen sind sehr unterstützend und bieten kontinuierliches Coaching und Beratung auf persönlicher und beruflicher Ebene.
Interessante Aufgaben
Jeder bekommt die Chance, ständig an interessanten, innovativen und herausfordernden Aufgaben in verschiedenen Branchen und Sektoren zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Gleichheit, Vielfalt und Inklusivität sind Kernprinzipien von T60. Dies zeigt sich deutlich an der Vielfalt der Belegschaft in Bezug auf Geschlecht, ethnische Herkunft, Alter usw.
Arbeitsbedingungen
Helles, geräumiges, schön eingerichtetes und gut ausgestattetes Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen. Die Gehälter liegen über den Marktpreisen. Und deshalb konzentriert sich das Unternehmen darauf, die besten Bewerber einzustellen.
Image
Kunden und Arbeitskollegen äußern sich stets lobend über die Organisation. T60 hat sich schnell einen guten und starken Ruf auf dem Markt erworben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vom Unternehmen geplante Schulungen, Schulungen auf Anfrage, die auf den Bedürfnissen der Kunden basieren, und auch Unterstützung für Schulungen, die von den Mitarbeitern direkt angefordert werden und ihnen in ihrer Karriere und ihrer Arbeit mit den Kunden zugute kommen.