14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene, angenehme, ehrliche Arbeitsatmosphäre mit Platz für ALLE wichtigen Themen. Man begenet sich durchweg auf Augenhöhe. Alle sind gleichberechtigt und MA haben die Möglichkeit aktiv zu gestalten - sei es nur das Einbringen von Ideen oder sogar die Übernahme der Umsetzungsverantwortung.
Weiterbildungen werden gefordert und auch finanziert
Hier werden alle gleich behandelt. Von der Expertise der Erfahreneren wird gezehrt.
Arbeitsklima. Die Projekte. Die Führung.
Fällt nichts negatives ein.
Das Beste was ich bislang erlebt habe.
Super Referenzen und überall angesehen
Liegt zu 100% in den eigenen Händen.
Wird gefördert und gefordert
Absolut fair und angemessen
Tolles Team
Seniorität wird geschätz
Fairness & Freundschaft
Tolle Ausstattung. Super Arbeitsklima
Digitalisierung Mal richtig verstanden und mit dem richtigen Portion persönlichem Kontakt vermischt.
Für Jeden etwas dabei
An der Spitze der Technologie
Ausgangspunkt Vertrauen in Mitarbeiter
für ein Beratungsunternehmen sehr gut
Bei T60 wird wirklich in Mitarbeiter (Training + Ausbildung) investiert
Firmenwagen als Statussymbol spielt keine Rolle, dafür Öffentliche Verkehrsmittel
respektvoll, Augenhöhe
Wie bereits beschrieben: T60 ist ein von Werten geleitetes Beratungsunternehmen in dem sowohl der Mitarbeitende als Individuum gesehen, gefördert und wertgeschätzt wird als auch den individuellen Bedürfnissen der Kunden Rechnung getragen wird. Ich bin stolz Teil dessen zu sein und die T60 Reise begleiten und mit gestalten zu dürfen.
Gegenwärtig nichts.
Grundsätzlich: Ihr seid spitze. Weiter so.
Bitte nur im Zuge des schnellen Wachstums nicht die Grundwerte aus dem Fokus verlieren.
P.S. Die Finanzierung des 49€-Tickets durch den Arbeitgeber wäre für mich ein wünschenswerter Corporate Benefit, der sowohl den meisten Mitarbeitenden direkt helfen als auch Reisekosten einsparen würde.
Offener fairer respektvoller und vertrauensvoller Umgang ist die alltägliche Normalität.
Keine Beratung von der Stange, keine Berater von der Stange. T60 glaubt an die Qualität individueller Beratung, die von Werten und Leidenschaft geleitet wird. Das spiegelt sich auch in der Auswahl der Mitarbeitenden wider.
Ein tolles Image mit dem man sich identifizieren kann.
Hängt vom jeweiligen Kunden und Projekt ab. Seitens des Arbeitgebers wird jedoch alles ermöglicht, was einer positiven Work-Life-Balance zuträglich ist.
Mit der notwendigen Geduld wird in die Weiterqualifizierung der Mitarbeitenden investiert und auch finanzielle Aufwände nicht gescheut. Auch Menschen die keinen “klassischen Beraterlebenslauf“ haben können eingestellt und integriert werden, sofern sie zu den Werten und der Unternehmenskultur und -philosophie passen.
Gutes (Einstiegs-)Gehalt. Vergütung aus meiner Sicht absolut fair und individuell.
Betriebliche Altersvorsorge mit ordentlichem Arbeitgeberzuschuss nach Ende der Probezeit möglich. Ebenso eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
Das Bewusstsein ist tief in der Firma verankert.
Echtes Teamwork wird hier erlebbar.
Vorbildlich. Auch Kollegen die sich aus dem Ruhestand nochmal zurück ins Berufsleben gefunden haben sind wertvoller Teil unseres Teams und absolut gleichberechtigt. Von ihren Erfahrungen profitieren alle.
Tadellos, ehrlich, fair und fördernd. Transparent und motivierend. Die Zielsetzung ist klar und nachvollziehbar. Die Ziele sind erreichbar.
Vorgesetzte sind stets ansprechbar und haben ein offenes Ohr (bis hin zur Geschäftsführung).
Seitens T60 ist es möglich durchgängig remote zu arbeiten. Es gibt nur wenige Präsenzveranstaltungen im Jahr. Diese sind allerdings die Anwesenheit auch wert. Ansonsten wieder stark kunden- bzw. projektabhängig.
Ein neues, der ordentlich gewachsenen Firma angemessenes Büro in München wird gegenwärtig gesucht.
Ehrliche und transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Geschäftsführung informiert regelmäßig alle Angestellten.
Gleichberechtigung ist bei T60 Alltag und Normalität. Es gibt keine Unterscheidungen hinsichtlich des Geschlechts, des Alters oder der Herkunft. Die Teams sind ausnahmslos hybrid und sehr heterogen.
Hängt ebenfalls vom jeweiligen Kunden und Projekt ab. T60 intern hat man jedoch maximale Gestaltungsfreiheit. Proaktivität wird gefördert und honoriert. Die Themen in denen T60 vertreten ist sind hoch interessant.
Professionelle und gleichzeitig fast familäre Arbeitsatmospäre.
Vertrauensvoller Umgang. Betriebsklima ist offen, freundlich und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Ein junges und wachsendes Unternehmen.
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Home-Office im Rahmen der Möglichkeiten der jeweiligen Projeke immer möglich und in der Firma akzeptiert. Persönliche Flexibilität im Rahmen der Gesaltung der Aufgaben.
Vielfältige Möglichkeiten. Verschiedenste Projekte / Bereiche. Weiterbildungen und Zertifizierungen werden gefördert und aktiv gefordert.
Generell toller Teamspirit. Zusammenarbeit mit den Kollegen äußerst unkompliziert, ehrlich und flexibel.
Im Unternehmen wird die Expertise von älteren Kollegen äußerst geschätzt.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe.
Direkte Kommunikation über alle Führungsebenen bei Fragen oder Issues jeder zeit möglich. Regelmäßige interne Meetings (Videocalls) bezüglich aktueller Entwicklungen, Erfogle oder aktueller Informationen der Firma
Faire und offene Gehaltsgespräche. Perspektiven werden klar aufgezeigt. Betriebsrentenmodell und flexible Gehaltsanteile.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen täglich gelebt.
Vielfältige Möglichkeiten.
Geprägt von Vertrauen und psychologischer Sicherheit.
Noch eher jung und unbekannt, wird sich aber mit Sicherheit bald zum Positiven ändern!
Auf persönliche Belange wird umfassend Rücksicht genommen und man hat persönlich ein hohes Maß an Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
Spitze! Ellenbogenmentalität findet hier bislang nicht statt.
Vorbildlich. Gibt es nichts auszusetzen.
Regelmäßig und auf Augenhöhe. Die Führungskräfte geben sich größte Mühe, Kommunikation in allen Dimensionen zu fördern.
Spannende Aufgaben in einem jungen, schnell wachsenden Unternehmen mit branchenführenden Kunden!
Dank der vorbildlichen Führungsprinzipien und der starken Betonung auf Mitarbeiterentwicklung bietet die T60 GmbH eine dynamische und unterstützende Kultur, die Professionalität und persönliches Wachstum fördert.
Ein gelungener Mix aus Professionalität und Menschlichkeit. Es ist schön in einer Firma zu arbeiten, in der alle Kollgegen ein hohes Maß an Engagement zeigen.
Das Weiterbildungsangebot und die Förderung durch die Führungskräfte ist besonders hervorzuheben.
Die gegenseitige Untersützung fehlt hier nie.
Bei der T60 wird Diversity großgeschrieben!
Die Kommunikation mit der gesamten Führungsebene der T60 ist stets wertschätzend und respektvoll.
Bei der T60 GmbH wird eine flexible Arbeitsgestaltung mit umfangreichen Homeoffice-Optionen gefördert. Die unterstützende sowie freundliche Atmosphäre steigert die Mitarbeiterzufriedenheit zudem.
Die Kommunikation bei der T60 GmbH ist stets klar, effizient und sehr menschlich, was nicht nur zu einer transparenten und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre beiträgt, sondern die Zusammenarbeit auch besonders angenehm macht.
Die sog. Grundwerte (Ehrlichkeit, Vertrauen, Respekt) finde ich toll, und dass diese auch so von allen gelebt werden, das liegt aber auch daran, dass die Geschäftsführung dies jeden einzelnen Tag vorlebt und aktiv einfordert
Sehe ich gerade nichts
Regelmäßige Kommunikation so fortsetzen und weiterhin alle immer informieren, wenn es was Neues gibt
Wenn wir weiter so wachsen, ein neues großes Büro und natürlich weitere Standorte...
Ich fühle mich hier sehr wohl und habe meine berufliche Heimat gefunden; Vertrauen wird hier vorausgesetzt und täglich vorgelebt
Sehr positiv, es wird gehalten, was mir bei der Einstellung versprochen wurde (und das ist ja bekanntlich nicht immer der Fall); das positive Außenbild passt auch nach innen
Es ist eine Beratung, daher sind es manchmal auch schon lange Tage, ich habe aber auch die Freiheit immer wieder weniger zu arbeiten und komme im Schnitt eigentlich immer auf die 40 Stundenwoche
Wird aktiv gefördert, wirklich großzügiges Budget und man wird immer wieder angehalten es auch wirklich zu nutzen
Keine Klagen und branchenüblich ;-)
letztes Jahr ist die betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss dazugekommen und dann auch noch ein freiwilliger Weihnachtsbonus an alle. Für eine so junge Firma finde ich das schon beachtlich!
Beratung heißt teilweise auch zum Kunden fahren, aber Bahn fahren ist ganz normal und sollte man auch (und nicht mit dem Auto oder Flugzeug); Bahncard bekommt jeder, der sie braucht
Sehr kollegiale und hilfsbereite Umgebung, wenn ich etwas brauche, kann ich jeden fragen
Das ist hier wirklich anders als bei meinen bisherigen Arbeitgebern, Vielfalt wird groß geschrieben und dazu gehört auch das Alter; hier gibt es wirklich einige "ältere" Kollegen
Sehr angenehm, immer ein offenes Ohr, quasi jederzeit zugänglich und sind sehr bemüht zu helfen und mich als Mitarbeiter zu fördern
Auch wenn ich viel Homeoffice mache, so komme ich immer mal wieder ins Büro, da passt alles. Ausstattung (Laptop, Handy, etc.) auf dem Stand der Zeit und eigentlich alles digitalisiert
Es gibt monatliche All-Hands Meetings, in der seitens Geschäftsführung alles wichtige kommuniziert wird, darüberhinaus regelmäßige Updates, und für mich sehr wichtig, zweimal im Jahr kommt die gesamte Firma über mehrere Tage an einem Ort zusammen
Mit dem anhaltenden Wachstum hoffe ich, dass dies auch so weiter besteht
Ist hier keine Frage, sondern Alltag
Ja, habe immer Einfluss auf mein (nächstes) Projekt und werde auch immer aktiv gefragt, ob das in meinem Sinne ist.
Beratung heißt für mich spannende und interessante Aufgaben (meistens ;-) und möchte nichts anderes machen
Aufgrund der aktuell überschaubaren Größe gute interne Bindung und Zusammenarbeit, bei gleichzeitig offenem Umgang und guter Strategie sowie gemeinsamen Unternehmungen / Workshops / Schulungen. Sehr gut!
Aktuell keinerlei Kritik von meiner Seite.
Wenn das geplante Wachstum unter Beibehaltung des aktuellen Umgangs und der Prozesse funktioniert, ist nichts weiter zu verbessern.
Sehr kollegial, transparent und nicht prozess-überladen
Für kleine Consultingfirma guter Name und Auftritt bei LinkedIn, etc.
Für Consulting sehr gut, inkl. Betriebsruhe an Weihnachten und schöner Events im Jahr
Schulungen, Zertifizierungen aber auch eventartige gemeinsame Weiterbildungen
Sehr faire Bezahlung im Rahmen des Kundenauftrags
Wahl des passenden Reisemittels obliegt dem Mitarbeiter
Tolle Unterstützung auch von ganz jungen Kollegen
Sehr offen für ältere, ggf. sogar eigentlich pensionerte Kollegen
Sehr offen für Kritik und Anregungen in alle Richtungen
Gute AUsstattung, keine Überlastung mit unnötig komplexen Prozessen aufgrund der sehr angenehmen Größe (ca. 40 MA Q1 2024)
Offene Kommunikation über alle Ebenen
Gute Ausgewogenheit mit Alter, Geschlecht, etc.
Je nach Kunde interessante Projekte
Der Zusammenhalt und die Arbeit mit Kollegen ist sehr gut.
Die Arbeitszeit kann sich (nach Maßgabe des jeweiligen Kunden) sehr flexibel eingeteilt werden und Remote Arbeit ist fast jederzeit möglich.
Wir arbeiten gerade am Umweltmanagement und auf eine entsprechende Zertifizierung hin.
Das Team ist im ganzen Bundesgebiet disloziert und trifft sich leider nur selten. Jedoch fühlt es sich immer noch wie eine große Familie an wenn alle beisammen sind.
Die beiden Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr und sind für alle Mitarbeitenden verfügbar. Auch das restliche Führungsteam ist immer ansprechbar und versucht ihr jeweiliges Team bestmöglich zu unterstützen.
Auf Grund unseres Wachstum als junges Unterhemen werden unsere vorhandenen Räumlichkeiten mehr und mehr beengt. Da der Großteil des Teams Remote arbeitet hält sich das Problem noch in Grenzen.
Das Team ist in den letzten 2 Jahren stark gewachsen. Das sorgt naturgemäß zu Komplikationen in den bestehenden Strukturen. Die Kommunikation ist weiterhin gut, bedarf aber stetiger Verbesserung, um nicht im Wachstumsprozess "unter die Räder" zu kommen.
Ich habe im Unternehmen begonnen als wir gerade 10 Mitarbeitende waren. In der Zwischenzeit haben wir uns vervierfacht. Dieses Wachstum trägt stark dazu bei, dass sich meine Aufgaben stark ändern und an die neuen Strukturen anpassen und mit wachsen. Das macht es nicht langweilig.
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