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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei Technische Akademie Hameln / TA Bildungszentrum eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Technische Akademie Hameln / TA Bildungszentrum als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
moderner Arbeitsplatz, hilfsbereite Kollegen, Vorgesetzte immer ein offenes Ohr, vielfältige Aufgaben & 30 Tage Urlaub :)
1. Technisches Equipment und einhergehende Expertise
2. Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
3. Weiterbildungsmöglichkeiten für Angestellte
1. Keinerlei Wert für Umweltbewusstsein
2. Genereller Umgang mit den Mitarbeitern
3. Vorherrschende Hire-and-Fire-Mentalität
1. Vorschläge von Mitarbeitern wahrnehmen und/oder auf diese eingehen
2. Mitarbeitern eine Form von Wertschätzung kommunizieren
3. Abläufe und Prozesse dokumentieren
Im Betrieb gibt es mehrere Auszubildende in verschiedensten Abteilungen. Dort werden, nach meiner Kenntnis, diese meist respektvoll und ernst von den Kollegen behandelt. Für die Auszubildenden wird jährlich ein Treffen angeboten, in dem diese sich untereinander austauschen können.
Arbeitsverhältnisse werden nach meiner Kenntnis nahezu ausschließlich befristet angeboten. Von Aufstiegschancen nach der Ausbildung innerhalb des Berufsfeldes konnte ich nichts wahrnehmen.
Arbeit und Freizeit sind klar getrennt. Überstunden fallen nur durch Versäumnis an. Die Arbeitszeiten sind nur geringfügig flexibel.
Es werden kein Weihnachts- und Urlaubsgeld bezahlt. Die Entlohnung ist akzeptabel und wird pünktlich ausgezahlt.
Die Ausbilder waren immer erreichbar und haben sich einem Anliegen die nötige Zeit genommen. Sie besaßen ein hohes Maß an Expertise, waren persönlich freundlich und haben einen meist fair behandelt.
Ein Spaßfaktor lag vor allem auf Seiten der Mitarbeiter, welche immer freundlich und optimistisch waren. Spaßig selbst war der Gang zur Arbeit nicht, da man, abgesehen von den Kollegen, durch die Geschäftsleitung herablassend behandelt wurde und das Auftreten und Verhalten von Mitarbeitern kontrolliert wurde.
Neben der Tätigkeiten fand sich regelmäßig ein großzügiger Zeitraum zum Lernen. Die Möglichkeit eines bezahlten Auslandsaufenthalts und sonstiger Aktivitäten wurden nicht angeboten. Die technische Ausstattung war mehr als angemessen. Einzig die digitale Infrastruktur ließ etwas zu Wünschen übrig
Die Aufgaben waren größtenteils sehr repetitiv. Es findet sich wenig Abwechslung in den Tätigkeiten und Abläufe sind nicht dokumentiert oder klar definiert. Das Lernangebot begrenzt sich auf die hilfsbereiten Mitarbeiter und einen großzügigen Zeitraum zur Eigeninitiative.
Von meinen Kollegen wurde ich stets mit dem nötigen Respekt behandelt. Gleiches lässt sich über die Abteilungsleitungen sagen. Im Bezug auf die Geschäftsführung kann ich nur auf meine Angaben im Punkt "Spaßfaktor" verweisen und denen ergänzen, dass Respekt zwar nach außen kommuniziert wird, aber intern in keiner zeitlich angemessenen Form von der Geschäftsleitung praktiziert wird.