Technische 

Akademie 

Hameln 

e.V. 

/ 

TA 

Bildungszentrum

Unternehmenskultur

Die Kommunikation lief auch bei Honorardiskrepanzen sehr wertschätzend ab und man gab sich Mühe, alles möglich zu machen.

Je nach Abteilung ist die Atmosphäre besser oder schlechter.

Die Stimmung im Team und auch mit anderen Kollegen war immer gut.

Im Team sehr gut, von Vorgesetzten aus immer sehr von „Oben nach Unten“.

Im Team sehr gut. Manche Kollegen waren der Geschäftsführung sehr „hörig“ sodass man hier bloß kein falsches Wort verlieren sollte.

40 Std. Woche mit 30 Tagen Urlaub. Überstunden im Normalbereich die ohne Probleme abgearbeitet werden konnten. Das Gleitzeit-System ist auch eher ein Alibi-Modell da sehr viel Wert auf das einhalten der festgelegten Zeiten gelegt wurde. Ein wichtiger Arzt-Besuch während der Arbeitszeit war sehr schwierig, es gab keine Möglichkeit für Home Office.