Pragmatisches Consulting Unternehmen, mit gegenseitigem Vetrauen und Verständnis. Sehr angenehme Unternehmenskultur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachliche Kompetenz und Sektorenkenntnis. Nähe zum Management. Gute Work-Life Balance. Zufriedene Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herangehensweise von Partner zu Partner, wie auch von PM zu PM unterschiedlich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualifizierende Ausbildungen (six sigma, usw...)
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und freudig. Feindschaften kenne ich keine. Viel Wert wird auf Work/Life Balance gelegt. Machen oft nette Aktivitäten zusammen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings sind organisiert, damit wir immer wissen, was gerade aussteht, für interne Kommunikation, usw. Um so mehr sich das Unternehmen vergrößert, umso mehr gibt es Schwierigkeiten und Distanz. Beim Direktor anklopfen geht immer.
Best Practices zu Projektinternen meetings müssten besser angewendet werden.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Kollegialität. Wir sind auf Projekten alle in einem Boot. Dadurch, dass so wenige Kontraktoren einspringen müssen, trägt es stark zur Unternehmensidentität und zum Zusammenhalt bei.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber ist sehr flexibel, was viel Freiheit bietet, für persönliches und für die Familie. Arbeitszeiten sind in der Regel hoch und sind Projektbedingt und auch unterschiedlich von Projektmanager zu Projektmanager.
Immer unterwegs zu sein ist dennoch nicht immer günstig.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mitarbeiter ist bekannt und für seine Stärken geschätzt, wie auch seine Schwächen und Probleme soweit möglich berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und die Arbeit ist immer interessant. Man erlebt immer was neues. Man kann auch mitreden und mitgestallten. Dennoch ist die Auswahl der Projekte und dadurch seine eigene Ausrichtung oft nicht möglich.
Gleichberechtigung
Frauen haben die selben Aufstiegchancen und werden als Manager sehr geschätzt. Wenn ein Baby kommt, gibt es keine Karrierenachteile. Es sind viel mehr Männer als Frauen im Consulting Bereich und umgekehrt im Eventbereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter bleiben in einem langen Angestelltenverhältnis mit der Firma und mehrere Mitarbeiter sind über 45 oder kommen der Rente nahe. Sie werden für Ihre Expertise geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Ständiges Reisen gehört zum Job, ist aber anstrengend. Man gibt viel, aber man bekommt auch viel (Flexibilität, Verständnis für die eigene Situation...).
Die IT ist modern und es sind hilfreiche Tools vorhanden. Probleme damit sind leider nicht unüblich.
Company-Branding ist gut.
Die allgemeinen Arbeitskonditionen hängen stark vom Kunden ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Teil des Umsatzes wird jedes Jahr für wohltätige Zwecke gespendet. Sozialprojekte werden auch regelmäßig gestartet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes gehalt. Vielleicht weniger als in anderen großen Unternehmensberaterfirmen, dennoch genügend. Und in einem exzellenten Arbeitsklima ist es alles Geld der Welt wert.
Image
Jeder Mitarbeiter ist von der Firma begeistert und zufrieden. Das kompetente, freundliche, motivierte und engagierte Auftreten der Mitarbeiter gehört zum Image. Dazu kommt die Fachkompetenz und die Sektorenkenntnis der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Viel wurde in diesem Gebiet getan. Bei Ausbildungen könnte hauptsächlich mehr getan werden. Karriereperspektiven hat jeder.