Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleich Behandlung
Siehe oben
Schaff Eure Bürokratie ab. Die Prozesse sind viel zu kompliziert
Seitdem wir zu Accenture gehören
Siehe oben
Hierarchieunabhängiges Umsetzen der kommunizierten Unternehmenskultur und -werte. Einige wenige nehmen sich hier zu viel raus auf Kosten der anderen.
Das kommt sehr darauf an, in welchem Bereich man arbeitet.
Wenn die Führungskraft engagiert und interessiert ist, wird aktiv nach Weiterbildungen und Karrierewünschen gefragt.
Es gibt im Unternehmen hervorragende Führungskräfte, die die Führungsprinzipien und Unternehmenswerte beispielhaft vorleben.
Und dann gibt es die dunkle Seite. Leider wird nicht konsequent auf die Einhaltung geachtet.
Es reicht nicht, die Dinge aufzuschreiben und auszuhängen. Schade!
Während der Pandemie ist die Firma sehr transparent mit den Herausforderungen und Zahlen umgegangen. Das war top.
Es gab aber auch immer wieder Situationen, in denen etwas 'von oben' durchgedrückt wurde. Die Art und Weise verbrennt das Ganze dann aber schnell. Mehr Kommunikation trotz Durchsetzungs-Macht wäre besser.
Frisches Obst und Getränke für die Mitarbeiter.
Manchmal etwas zu konservativ
Die Mitarbeiter mehr in die Entscheidungen einbeziehen, mehr Transparenz. Mehr Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitsteit wünschenswert.
War früher besser, der zunehmend steigende Workload schlägt sich leider auch auf die Arbeitsatmosphäre nieder.
Überstunden fallen leider immer wieder an und werden auch für selbstverständlich genommen, aber nicht ausbezahlt und können nicht abgegolten werden.
Unterdurchschnittlich
Je nach Abteilung und Projektteam wahrscheinlich unterschiedlich.
Schönes Büro, gute Ausstattung.
Zu wenig Transparenz in der Kommunikation.
Der Mensch ist seine Bedürfnisse stehen im Fokus.
Sehr souveräner Partner der Industrie in den Bereichen Instandhaltung und reliability
- Betriebsklima, Kommunikation, Work-Life-Balance, meine Kollegen
Macht weiter so!
Ich denke man sollte nie aufhören an sich auch als Arbeitgeber zu arbeiten, T.A. Cook ist auf dem richtigen Weg.
T.A. Cook bietet eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Ich kann mich frei entfalten in meiner Arbeit, kreativ sein oder auch bei Unsicherheiten auf meine Kollegen und Vorgesetzten zugehen. Dieses Vertrauen erhält man von Tag 1 an.
Die Repräsentation nach außen entspricht auch der Realität.
Ich habe bereits einige interne Schulungen mitgemacht und werde auch immer angehalten mich für interessante Weiterbildungen oder Tagungen anzumelden aber T.A. Cook bietet noch viel mehr. Es gibt tolle Entwicklungsgespräche mit offenen Feedback.
Ich bin mit allem zufrieden, insbesondere aber auch mit den Benefits, die zahlreich angeboten werden.
Ist einfach nur klasse und auch bereichsübergreifend toll.
Ich werde in die Entscheidungen mit einbezogen oder meine Meinung wird eingeholt. Für meinen Aufgabenbereich setzt man darauf, dass ich die Verantwortung trage und die Entscheidungen entsprechend treffe aber bei Unsicherheiten oder offenen Fragen ist mein Vorgesetzter immer ansprechbar. Übrigens auch die Partner, was klasse ist.
Es wird eine offene und transparente Kommunikation gepflegt und insbesondere zu Corona-Zeiten wurde dies besonders gut in meinen Augen gemeistert. Wie es natürlich manchmal so ist, wenn man mehrere Geschäftspartner im Haus hat, generiert man auch verschiedene Meinungen, da kann die Kommunikation manchmal ein wenig zum Zick-Zack-Lauf werden aber sie ist trotzdem jeder Zeit offen und transparent und vor allen Dingen freundlich und respektvoll.
Die Aufgaben und die tollen Gespräche sind die Grundlage für meine Entscheidung gewesen, warum ich zu T.A. Cook wolle. Und ich bin froh, dass meine Aufgaben immer noch genauso interessant und abwechslungsreich sind wie am Anfang.
Möglichkeiten der Selbstentwicklung
Es bietet einen sicheren Arbeitsplatz an dem man sich respektiert und gut aufgehoben fühlt.
Es könnte noch mehr an der Aussendarstellung arbeiten.
Die Atmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Authentizität und Herzlichkeit.
Hier könnte noch mehr getan werden, aber immerhin gab es im letzten Jahr 3 Auszeichnungen - sowohl als guter Arbeitgeber über Great Place to Work als auch von Kundenseite als Hidden Champion und Leader im Bereich Asset Performance Management.
Das Unternehmen bietet flexible Angebote und passt sich auch den individuellen Bedürfnissen bzw Herausforderungen der Mitarbeiter an.
Es gibt zahlreiche Angebote - von Sprachkursen über Konferenzen bis zu individuellen Trainings.
Die Firma unterstützt durch Spenden soziale Projekt und ermutigt Mitarbeiter sich sozial zu engagieren - auch während der Arbeitszeit.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter zufrieden mit ihrem Umfeld sind.
Wie in vielen Unternehmen gibt es immer noch 'Raum nach oben' aber grundsätzlich ist die Kommunikation offen und ehrlich.
Hier könnte in einigen Bereichen noch nachgebessert werden, aber grundsätzlich bin ich zufrieden.
Man kann sein Aufgabengebiet in vielen Bereichen selbstverantwortlich gestalten, es kommt also auch auf die eigene Motivation und Kreativität an.
man wird gehetzt ohne Ende und muss sich alles gefallen lassen sonst wird man ausgegrenzt
nur weil man den Namen wechselt ändert sich nicht der Ruf
- Sozialbewusstsein ist hier nur ein Werbeslogan.
- Die Mitarbeiter sind solange gut bis man Sie braucht.
- keine Planungssicherheit für die Zukunft
vieles wird versprochen aber nicht eingehalten
es gibt solche und solche
solange Sie ihre Arbeit machen ist alles Super
- versprechen werden nicht eingehalten und verschoben
- konstruktive Kritik wird als Angriff
aufgefasst
- man darf nur zuhören und gehorchen
- Miteinander eher selten aber hinter geschlossenen Türen gegeneinander.
- schlechte Bezahlung
- man kann sich 5 Urlaubstage vom Gehalt kaufen wie grosszügig bei dem schlechten Gehalt
fängt schon intern bei den Abteilungen an das es sowas nicht gibt.
Angenehme Atmosphäre Förderung von Stärken
Zum Teil hapert es etwas an der internen Kommunikation.
Besser Kommunikation, mehr Umsicht unter den Kollegen
Alle für einen und einer für alle.
Nichts
nichts
Hervorragend
Alles Top
Es wird auf alles Rücksicht genommen
Alles Top
Alles Top
Faire trade
Ein Team
Familie
Alles Top
Alles Top
Immer auf den neusten Stand
Alle werden gleich behandelt
Jeder hilft jeden.Keiner wird alleine gelassen
So verdient kununu Geld.