Familiärer Umgang in einer kleinen Beratung in privater Führung. Direkter, offener Umgang & praktische Problemlösung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkter, offene & ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Gute Feedbackschleifen.
Verbesserungsvorschläge
Bereitstellung von unterstützendem Equipment z.B. Ipad.
Arbeitsatmosphäre
Direkte kommunikation zu den Vorgesetzen, schnelles Feedback, flache Hierarchien.
Kommunikation
Offene Unternehmenskommunikation, Benutzung standard und neuer Kommunikationsmittel
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, kollegiale, freundschaftliches Verhältnis. Direkter Kontakt zu den Partnern.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich ist die Work-life-Balance super. Prinzipiell wird die Work-Life-Balance für eine Beratung schon sehr Ernst genommen. Home-Office Days können vereinbart & genommen werden, Arbeitszeiten sind im oberen Mittelfeld - aber vollkommen im Rahmen, Rücksicht auf Familie wird genommen, die Urlaubsplanung wird dem Mitarbeiter überlassen (sehr faire Resturlaubstageregelug).
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze die sehr direkte & ehrliche Kommunikation mit meinem Direktor. Er nimmt sich die Zeit in der Einarbeitung, Projektwechsel, Feedbackgespräch. Realistische Zielsetzung unter einbeziehung der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich eine sehr interessante Aufgabe, aber diese sind oft abhängig vom Kunden. Daher sind nicht immer alle Aufgaben interssant.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungen in jeder Altergruppe, langgediente Mitarbeiter werden geschätzt, flexible Arbeitsmodelle möglich.
Arbeitsbedingungen
Die IT Landschaft ist auf dem neusten Stand der Technik. Das Arbeitsumfeld beim Kunden variiert natürlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Büro wird bewusst gelebt. Biowasser aus einer umliegenden Quelle, Obst von einem umliegenden Bauern, wassergekühlte Decke als Klimaanlage, bodentiefe Fenster zum direkten Lichteinfall.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht der Qualifikation, wird kontinuierlich im Jahresgespräch besprochen. Gehalt wird pünktlich, eher immer etwas früher bezahlt. Keine Sozialleistungen.
Image
Im Ganzen stimmt das Bild mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung der Mitarbeiter werden kontinuierlich angeboten. Präsentations- & Kommunikationstraining, Individualtraining, Basics in SAP. Karrierechancen sind Teil des Jahresgespräches.