ruhige Atmosphäre für konzentriertes Arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme faire Kommnikation, flexible Modelle zur Arbeitszeit, Obstkorb Müsli und Getränke jederzeit verfügbar, Förderung der Unternehmenskommunikation gerade da beruflich viele Kollegen unterwegs sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird ein neues Konzept der Raumaufteilung geplant. Bisher fand noch keine Einbindung der Mitarbeiter statt.
Verbesserungsvorschläge
In den Räumen und Fluren hängen auch Originalgemälde von aktuellen Künstlern. Diese sind sehr abstrakt und bringen teilweise einen leicht depressiven Eindruck. Diese sollten gewechselt werden.
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre fängt mit den Kollegen an. Und da wird schon bei der Auswahl auch Wert auf ein kollegiales Miteinander gelegt.
Kommunikation
je nach Gelegenheit, von Skype, interncall bis zum Gang über den Flur kann und wird alles genutzt, die GF ist so oft wie möglich ansprechbar
Work-Life-Balance
sehr flexibles Handling der Arbeitszeiten und diverse Zusatzangebote kann Jede/r für sich individuell gestalten
Vorgesetztenverhalten
Es herrst ein kollegiales Du auch mit den Vorgesetzen. Kritik wird angemessen und konstruktiv geäußert. Bei Vorschlägen von Mitarbeitern wird zugehört.
Interessante Aufgaben
Generell habe alle Mitarbeiter einen großen Spielraum ihre Arbeit selbst zu organisieren.
Gleichberechtigung
Auch die Vorsorge für werdende Mütter wird großgeschrieben. Der Wiedereinstieg kann flexibel vereinbart werden. Elternzeit ist auch für Väter anerkannt.
Umgang mit älteren Kollegen
schon einige Kollegen sind von zwischenzeitlich anderen Stellen zurück gekommen
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind auf dem neuesten Stand und werden up do date gehalten. Die Räume sind gut belüftet und bieten ausreichend Platz. Das Büro ist modern eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anregungen der Mitarbeiter für umweltfreundliche Maßnahmen oder gesundheitsfördernede Aktivitäten werden wohlwollend aufgenommen. Im täglichen Obstkorb befindet sich idR. Bioobst.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Zahlungen erfolgen stets pünktlich. Über eine Provisionsregelung fließt auch der Gesamtunternehmenserfolg in Erfolgszahlungen ein. Es gibt kostenfreie oder vergünstigte Angebote für z.B. den Einkauf oder sportliche Betätigungen. Sportliche Aktionen werden gefördert.
Image
Das auch immerwieder erfahrene Mitarbeiter nach zwischenzeitlich anderen Arbeitsstellen zurückkommen, zeigt das positive Image. Einige Kollegen, die wechselten, halten über Jahre hinweg gute Kontakte zum ehemaligen Unternehmen und der Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
ein eigenes Weiterbildungssystem ergänzt um externe Angebote bei Kostenübernahme des Arbeitgebers halten den Geist wach und die zellen aktiv