Sehr altmodisch geführtes Unternehmen. Geringes Gehalt, mangelhafte Kommunikation und teilweise beleidigende Kommentare
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Auszubildenden werden gefördert und die Vermittlung der Lehrstoffs ist überdurchschnittlich gut im Verhältnis zu meinem Ausbildungsbetrieb. Wer hier mit Interesse an Elektronik seine Ausbildung absolviert sollte mit genug Know-How ins Leben gehen um jede Richtung einschlagen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise persönlich abwertende Kommentare und Aussagen.
Vorgesetzte gehen den Weg des geringsten Widerstandes anstatt die Leute anzuleiten.
Miserables Gehalt im vergleich zu anderen Firmen.
Unfassbar herablassendes Verhalten von oben nach unten, besondern zu den jüngeren.
Voll-Automatisiertes Prüfprogramm dass die Anwesenheit eines gelernten Technikers unnütz macht.
Eigeninitiative wird eher bestraft als belohnt.
Work-Life Balance nicht vorhanden.
Pausenzeiten gefühlt ohne Sinn gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten der oberen Ebenen zu der unteren Ebene sollte strengstens überprüft werden.
Vorgesetzte sollten auch als vorgesetzte fungieren und nicht immer den weg des geringsten Widerstandes gehen.
Für junge Mitarbeiter ist die Firma nicht im geringsten attraktiv. Weiterbildungsmöglichkeiten einführen, Work-Life-Balance einführen, mehr Perspektive für die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Regelfall eher schlecht. Lustlosigkeit, falsche Versprechungen oder wiederkehrende Probleme sind leider an der Tagesordnung. Mitarbeiter lästern untereinander über die Probleme innerhalb des Betriebes weil jeder dass Gefühl hat, dass man von oben nicht ernst genommen wird. Probleme oder andere Sachen die man zu seinen Vorgesetzten trägt werden entweder nicht weitergegeben, ignoriert oder schlichtweg vergessen.
Sofern man kein Techniker mit 20 Jahren Erfahrung ist wird man von der höheren Ebene oder der Entwicklung sehr stark von oben herab behandelt oder aufgrund von Missverständnissen als inkompetent dargestellt. Man merkt hier sehr stark dass junge Personen ohne Studium weder Respekt noch Ansehen genießen. Außerhalb der Eigenen Abteilung ist jeder in der Produktion, egal wie Lernwillig, aus den Augen der oberen Abteilung bloß das Fußvolk.
Viele dieser und weiterer Faktoren haben dazu geführt dass ich und weitere Mitarbeiter innerhalb kürzester Zeit das Beschäftigungsverhältnis beenden mussten.
Kommunikation
Die Kommunikation unfassbar mangelhaft. Das notwendigste wird besprochen aber Thematiken die in unserem Abteil relevant waren sind auf dem Weg in die höhere Ebene immer wieder stecken geblieben. Generell wurden Informationen oder Beschwerden nicht weiter geleitet und somit sind die selben Probleme konstant vorhanden. In vielen fällen wird erst etwas unternommen wenn es die Moral der Mitarbeiter schon beschädigt hat.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in der gleichen Ebene sind alle nett und man kommt mit jedem gut aus. Von höheren Ebenen wird man allerdings von oben herab behandelt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist nicht vorhanden. Standard 9-5 Job. Feste Anfangs- und Endzeit. Flexible Arbeitszeiten wären dank Präzisem Stempel-System theoretisch möglich, wird jedoch nicht durchgeführt. Das liegt unter anderem allerdings auch daran dass aus Sicherheitsgründen weitere Personen in der Produktion sein müssten, sollte man sich dafür entscheiden später anzufangen und dafür auch später aufzuhören.
Leider war es auch nicht möglich im Bewerbungsprozess eine 35 Std. Arbeitswoche auszuhandeln.
Man Arbeitet Montags bis Donnerstags etwas länger und hat dafür Freitags früher Feierabend. Ob man das System mag ist von Person zu Person unterschiedlich.
Ein weiteres unfassbar schlecht durchdachtes System sind die Pausenzeiten. Man hat zwei Stunden nach Arbeitsanfang die erste Pause und kurz nach 12:15 die Mittagspause. Man hat also den kürzesten Arbeitsblock am Anfang des Tages und den längsten Arbeitsblock von der Mittagspause bis Feierabend, also am Ende des Tages. Man ist dementsprechend KO wenn man am Ende des Tages sowieso schon seine Produktivste Zeit hinter sich hat und dann noch den längsten Block vor sich hat nach der Mittagspause.
Vorgesetztenverhalten
Was man hier zu gute halten muss ist dass Auszubildende, sofern sie Interesse zeigen, unfassbar gut unterstützt und gefördert werden. Inhalte der Elektronik werden direkt und mit viel Leidenschaft vermittelt und für die weitere Laufbahn sollte jeder, der hier im Bereich Elektronik lernt, mit überdurchschnittlich gutem wissen in der Theorie und Praxis der Elektronik seine Ausbildung mit guten Noten abschließen können.
Jenseits dessen muss ich leider sagen dass einige Dinge hier wirklich unmenschlich waren. Ein Großteil der Kommunikationsprobleme liegen in diesem Bereich (Entweder hier, oder es kommt oben an und wird einfach nicht behandelt). Zudem gab es (nicht von allen Parteien) sehr undurchdachte Kommentare und Aussagen. Teilweise waren diese Kommentare sehr persönlich und beleidigend. Leider waren solche Kommentare keine Einzelfälle. Auch beim Bewerbungsgespräch wurden hier falsche Versprechungen gegeben von denen im Nachhinein niemand mehr etwas wusste. Man hat hier das Gefühl dass dein Gegenüber alles absegnet und bejaht um ja keine Probleme mit den Mitarbeitern zu bekommen, aber sich dennoch um nichts gekümmert wird bis man letztendlich aufgibt überhaupt was zu sagen.
Interessante Aufgaben
Anfangs waren die Aufgaben alles was sich ein Elektroniker wünschen kann. Man Arbeitet direkt am Gerät/der Platine, hat alle Schaltpläne und Layouts vor sich und begegnet hier allem was einem an der Elektronik Spaß macht.
Leider wurde dass Selbstständige Arbeiten hier im verlauf der Zeit abgeschafft und durch ein voll automatisiertes Programm ersetzt. Die letzten 18 Monate habe ich nur noch vor einem Computer gesessen und einem Programm dabei zugeguckt wie es meine Arbeit verrichtet. Sehr träges Arbeiten und auf lange Sicht unerträglich und hat mir persönlich den alles an Liebe für die Elektronik ausgesaugt. Soweit dass ich mein Komplettes Berufsfeld gewechselt habe.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein kompliziertes Thema. Generell ist jeder in der Abteilung (Produktion) auf Augenhöhe. Allerdings werden viele, die Eigeninitiative erbringen, nicht gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist, soweit ich es beurteilen konnte, ziemlich gut. Langzeit Mitarbeiter werden hier mit Respekt behandelt und deren Wissen wird geschätzt, zumindest sobald es um die Elektronik und die Geräte an sich geht. Allerdings muss ich hier anmerken dass einige Angestellte, besonders die in den unteren Ebenen, komplett übergangen und nicht wertgeschätzt werden. Jemand der Jahrelang diverse Hardware Komponenten bearbeitet und dokumentiert hat, wird trotz der Praxiserfahrung und dem Know-How nicht wertgeschätzt und besonders aus höheren Ebenen nicht ernst genommen wenn es um Verbesserungen oder Änderungen geht. Würde sagen der Umgang mit älteren Kollegen ist je nach Position des Individuums entsprechend gut oder schlecht.
Auch einige lang dienende Mitarbeiter meiner Abteilung hatten nach mehreren Jahrzehnten ein sehr stark unterdurchschnittliches Gehalt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingung sind gut. Jeder hat seinen festen Arbeitsplatz welche mit PCs und allem ausgerüstet sind was man benötigt um seiner Tätigkeit nachzugehen. In der Produktion wird Regelmäßig gelüftet und das Klima ist angenehm (auch wenn hier jede Person anders empfindet).
Vor kurzem wurden alle Tische der Produktionsmitarbeiter durch Höhenverstellbare Arbeitstische ersetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Materialien werden aus dem Ausland importiert. Transportwege und Herstellung diverser verbauter Komponenten sind daher bereits ziemlich Umweltschädigend. Die Menge an Plastikmüll die hier durch Verpackungsmaterial entsteht ist auch ziemlich enorm. Allerdings hat die Firma selbst darauf keinen Einfluss da Hersteller und Lieferanten verantwortlich für die Menge der wegwerf Verpackungen sind. Einige Dinge werden auch für die weitere Verwendung auch zum Hersteller zurückgeschickt.
Was Fair-Trade angeht habe ich leider nicht den Einblick um eine genaue Beurteilung abzugeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist stark unterdurchschnittlich und trotz Versprechungen beim Vorstellungsgespräch, dass man alle 6 Monate in den ersten zwei Jahren neue Gehaltsverhandlungen angeht bis man auf dem Regelschnitt der anderen Techniker ist, waren nur leere Worte. (Anmerkung hier: mein Bewerbungsgespräch war nicht direkt mit der Geschäftsführung sondern mit der Abteilungsleitung, kann also nicht sagen welche Aussagen/Versprechungen aus der Geschäftsführung kommen würden)
Sozialleistungen gab es meines Wissens nach keine.
Image
Nach außen ist das Image ein High-End Gerätehersteller. Allerdings ist das Image der Firma aus Sicht der Mitarbeiter nicht ganz so hoch angesehen. Die Geräte die hier Produziert werden sind ohne zweifel von hoher Qualität, jedoch wird bei Fehlern ab und zu improvisiert oder irgendwelche provisorischen Maßnahmen werden Jahrelang weitergeführt bis zu dem Zeitpunkt an dem Beschwerden von Kunden kommen.
Auch die extern Hergestellten Geräte sind qualitativ eine Frechheit. Sowohl von der Software als auch von der Hardware.
Karriere/Weiterbildung
Schlichtweg nicht vorhanden. Mir wurde im Vorfeld bereits gesagt dass Weiterbildungen nicht vorhanden sind. Auch Weiterbildungen die man Privat macht, welche der Firma von Nutzen sein könnten, werden hier nicht wirklich angenommen oder berücksichtigt.
Mitarbeiter die vorankommen wollen haben nur die Möglichkeit sich eine andere Firma zu suchen.
Für Junge Leute ist das altmodisch geführte Unternehmen keine Möglichkeit eine stabile Zukunft aufzubauen.