Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TA Management die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wird eine offene Feedbackkultur noch so gelebt, dass eigene Ideen, Vorschläge oder auch Kritikpunkte zeitnah und produktiv behandelt werden.
Viele Kollegen haben bereits privat eine Familie gegründet. Das schweißt neben der engen Zusammenarbeit zusammen.
Kurze Kommunikationswege, welche es ermöglichen, auch kurzfristig und individuelle Lösungen für Freiräume zu erhalten. Ebenso gibt es bei Bedarf eine umfangreiche Flexibilität im Zusammenhang mit mobiler Arbeit.
Der Austausch findet immer auf Augenhöhe statt.
Wenn man sich im Umfeld Vertrieb wohlfühlt, dann sind die Aufgaben jene, die man selbst gerne ausübt. Die Arbeit mit Menschen kann selbstverständlich oft fordernd sein, dies macht Sie aber auch gleichzeitig abwechslungsreich.
Eine sehr freie Arbeitskultur. Jeder Mitarbeiter kann sich hier in einem professionellen Umfeld frei ausleben.