34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch so was negatives mal kennen gelernt zu haben.
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen und aufhören soll.
Sollte so schnell wie möglich vom Arbeitsmarkt verschwinden.
Kriegerisch
Personaldienstleister eben.
War OK
Alles versprochen aber nichts gehalten.
Geld war OK.
Kennen die nicht.
Kümmert sich nur jeder um sich selbst
Unter aller Würde.
Ungebildete Menschen in Führungspositionen. Billig und willig.
Gefährlich trotz UVV.
Reden nur aneinander vorbei
War OK.
keine Nennenswerten
nur die Bezahlung war immer pünktlich, und entsprechend dem Vertrag.
mit dem doppelten Lohn geworben, als später im Vertrag festgehalten.
die Druck Strukturen aufheben, es gibt auch Menschen die wissen, dass man beim Kunden was leisten muß!
Unter den Mitarbeitern verhalen gut, nach oben NICHTS!
unter Stress und Druck geht das nicht
keins! nur was billig ist ist gut, auch für den Kunden!
nur in der eigenen Ebene
unterwerfen und schweigen oder gehen
keine Reaktion auf Ideen
entsprechend dem Arbeitsvertag, das muss man schon sagen, aber man hat sich so darauf eingelassen (selber Schuld)
Die Kommunikation intern, innerhalb meines Jahres wurden 2-3 Leute kommentarlos kurz vor Beendung der Probezeit entlassen. Auch diese ganzen Bewertungen sind von Mitarbeitern geschrieben und es wird jeden Tag genervt, wenn man sich „weigert“ eine Bewertung abzugeben. Schlechte werden anwaltlich gelöscht. Das sagt schon vieles aus.
Es sollte auf menschliche Art und Weise gehandelt werden
Ignorant und arrogant den Angestellten gegenüber
Gutes Betriebsklima
In den letzten drei Jahren ist das Arbeitsumfeld durch den Wechsel in der Geschäftsführung unerträglich geworden.
Das Gehalt ist sehr niedrig
Jeden Monat werden Fehler gemacht, in der Hoffnung, dass die Arbeitnehmer nicht aufpassen.
Bei Massenentlassungen werden die Gesetze nicht beachtet,
man muss einen Anwalt einschalten, um seine Rechte geltend zu machen
Lohn war OK, Firmen in denen ich eingesetzt wurde auch
keine vermögenswirksame Leistungen
Vileicht für eure Zeitarbeiter schulungen bereitstellen,
nichts
Positionen werden im Vorstellungsgespräch anders beschrieben als es tatsächlich ist. Die Führung ist miserabel, wird nur mit Druck und angstmacherei gehandelt und auch die Kündigung ist schnell auf dem Tisch. Seit Anfang 2023 sind über 20 interne Mitarbeiter nur in Laatzen gegangen und gegangen worden ;) Krankenkasse teilweise nicht bezahlt worden.... Die 4,3 entspricht nicht ansatzweise das was es wirklich ist, mitarbeiter werden aufgefordert positive bewertungen zu schreiben.
alle unten genannte Punkte. Was ich sonst dazu ergänze:
- Die sehr hohe Fluktuation. Den Arbeitgeber interessiert auch überhaupt nicht der Auslöser dafür. Es wird überhaupt nicht daran gearbeitet die hohe Fluktuation zu verhindern bzw. zu verbessern. Es interessiert schlichtweg einfach nicht. Stattdessen werden einfach neue Mitarbeiter eingestellt. Bis diese dann auch weg sind und es immer so weitergeht. Es ist ein Teufelskreis. Man merkt hier als Mitarbeiter wie ersetzbar man ist und wie egal man einem ist. Wer 2 Jahre hier tätig ist gehört schon zum alten Eisen dazu. Das sagt alles über die Firma aus.
- das regelmäßige entlassen von Kollegen
- Die Firma hat keinerlei Organisation und Struktur. Unprofessionell.
- die Energie im Haus ist sehr negativ. Dadurch, dass kaum einer zufrieden ist. Da fühlt man sich gleich motiviert dazu zu kündigen.
- ein veralteter Führungsstil. Nur durch Druck gelangt man an die Ziele.
- Wo soll man anfangen. Zunächst einmal Benefits schaffen. Der Arbeitgeber bietet keinerlei Benefits (es sei denn man zählt natürlich den Obstkorb und den Kickertisch als Benefit dazu)
- Für Mitarbeiterzufriedenheit sorgen. Das fängt z. B bei den Benefits an.
- Nicht jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit dazu Homeoffice zu machen. Der Arbeitgeber hat einen sehr veralteten Führungsstil.
- Druck von Führungskräften, es muss alles um jeden Preis fertig werden, besser werden etc.
- Gute Arbeit wird NIE angesehen oder gelobt, es ist wird IMMER als selbstverständlich genommen.
- Wöchentliche Meetings da immer alles
"sch…" läuft, es gibt selten Wochen die mal
"gut" laufen.
-Hinterhältige Führungskraft. Dementsprechend fallt es schwer eine vertrauensvolle Bindung aufzubauen. Oftmals tragen die Launenhaftigkeit und die verspottende Art der Führungskraft zum schlechten Arbeitsklima bei.
Sehr sehr schlecht. Eigentlich nicht mal ein Stern. Die Angestellten haben kaum positives zu berichten. Ehemalige Mitarbeiter erst recht nicht. Schlechte Bewertungen lassen sie außerdem regelmäßig löschen.
Es wird versucht, dass Urlaub gerecht genommen werden kann. Alles über 2 Wochen muss kommuniziert werden (wohlmöglich mit paar unnötigen und neidischen Kommentaren der Führungskraft).
Das einzig positive hier sind tatsächlich einige Kollegen. Man hat gut zusammengearbeitet und sich gut austauschen können (vorallem wenn es darum geht sich darüber auszutauschen wie schlecht der Arbeitgeber ist)
Wirklich niemand hier ist zufrieden mit seinem Job.
Der Mitarbeiter wird nicht geschätzt. Ob Mitarbeiter in der Zentrale oder außerhalb. Das ist Fakt. Schenkt allen Bewertungen hier wirklich einen Glauben. Es wird von einem erwartet wie ein Roboter zu arbeiten, zu keinem Preis.
Die Büroraume sind in Ordnung. Die Ausstattung, sowie die Arbeitsprozesse sind veraltet.
Die interne Kommunikation in der Firma ist für die Katz. Informationen sind nicht effektiv zwischen den Abteilungen und
sonstigen Kollegen geteilt, was dazu führt, dass Mitarbeiter in den bestimmten Abteilungen immer benachteiligt werden und unter den Konsequenzen leiden müssen. Was übrigens keine Einzelheit ist.
Vergütungsgerechtigkeit gleich null. Arbeit ohne Ende für wenig Geld. Bei der Gehaltsverhandlung werden hier einem leere Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Es wird an den falschen Ecken gespart.
Jeder wird hier individuell behandelt. Nach Sympathie
Meiner Meinung nach ist die Arbeitsatmosphäre nicht motivierend.
Ich finde, dass das Image des Unternehmens sehr schlecht ist, ständig werden Kollegen ohne Grund entlassen und die Mitarbeitern werden von ganz oben nicht geschätzt.
Urlaube können nicht ein Jahr im Voraus geplant werden, sondern werden zwischen 4 bis 10 Wochen vor dem geplanten Urlaub genehmigt.
Ist mir nicht bekannt.
Ich finde, dass das Gehalt niedrig ist.
Gibt es ein paar schöne Veranstaltungen.
Ist ganz ok.
Der Umgang ist gut.
Ich finde, dass die Kommunikation nicht gut ist, ich würde eine Auffrischung in modernen Führungsmethoden empfehlen.
Ich finde, dass die Arbeitsmittel nicht modern sind, es gibt keine gute Führung im Unternehmen, die Arbeitsmethode ist sehr alt und das Denken sehr linear.
Ist schwierig zu sagen.
Ich finde, dass es genug Aufgaben gibt, aber das Problem ist, dass man am Ende Aufgaben und Verantwortung übernehmen muss, die vorher nie vereinbart wurden.
Offen zu Homeoffice
Weiterbildungen fördern. Digitalisierung umsetzen.
Ein Teil des Teams war sehr zuvorkommend und es hat Spaß gemacht zusammen zu arbeiten. Ein anderer Teil des Teams hat die Arbeit leider anstrengender gemacht.
Little work, much life.
Weiterbildung wird nicht gefördert.
Mit wurde einiges zu andere Kollegen erzählt, auf das ich gut hätte verzichten können.
Manch Ältere haben sich auf ihrem Alter ausgeruht und hinab geschaut auf Jüngere.
Kommunikation zwischen dem Team fehlte, dementsprechend bekam ich unterschiedlichste Anweisungen, die sich teilweise wieder sprachen.
Leider nur sehr generelles bearbeitet.
Nichts
Alles
Alles
Nicht erreichbaren Project Manager
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