Das Geschäftsmodell beruht auf Ausbeutung
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung und Arbeitszeitmodelle, Lebensmittelverschwendung stoppen
Arbeitsatmosphäre
Entweder ist einem alles egal, oder man regt sich nur noch auf
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Meetings, aus denen aber kaum Ergebnisse kommen
Work-Life-Balance
Der Rahmen für Urlaub ist eng, für die anstrengende Schichtarbeit und die Überstunden gibt es keine angemessene Vergütung
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitervorschläge werden größtenteils ignoriert
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude sollte besser abgerissen werden, Toiletten sind eine Katastrophe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter werden schamlos ausgebeutet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist weit unterdurchschnittlich und unfair verteilt
Image
Die meisten sind unzufrieden und machen sich lustig über die Firma
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und manche Mitarbeiter haben sich seit vielen Jahren langsam hoch gearbeitet