Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tacken die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Immer nur das Gleiche machen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht jeder Mitarbeiter bekommt auch immer alle Informationen. Manche werden bewusst zurückgehalten. Für mich ein Zeichen von mangelnder Qualifikation.
Die Kollegen helfen einander. Zumindest die in den unteren Positionen, nach oben gilt: Ellbogen raus und lügen was das Zeug hält. Da ist sich jeder selbst der Nächste wie in einer Seifenoper.
Auf meiner Position gut. Habe aber auch andere Mitarbeiter gehört, die permanent 6 Tage Wochen arbeiten.
Wie gesagt, man bekommt nur das gesagt, was man mindestens wissen muss.
Jeden Tag ploppt irgendwo eine neue Baustelle auf. Wenig Planbarkeit, sehr volatiles Geschäft. Muss man mögen
Viele Freundliche Menschen, die meisten auch im Innern.