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Taconic 
Biosciences 
GmbH
Bewertung

Selbstständige Arbeit trifft auf schlechtes Gehalt

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-selbstständige Arbeit
-nette Kollegen
-wenig Druck

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-keine oder schlechte Kommunikation
-Vorgesetztenverhalten
-schlechtes Gehalt

Verbesserungsvorschläge

-Gehälter anpassen
-Mitarbeitern Aufstiege ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

Gelobt wird nur dann, wenn in Mitarbeitergesprächen kein Weg dran vorbei führt. Versprochene Gehaltsanpassungen werden weggeschwiegen.

Gut finde ich: Arbeitszeit auf Vertrauensbasis.

Kommunikation

Gruppeninterne Kommunikation hat bisher immer funktioniert, übergreifend gibt es da noch ein bisschen was zutun.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen ist gruppenübergreifend immer gut zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Flexible Gleitzeit.
Ich hörte von Kollegen das Homeoffice zwar möglich ist aber nicht gerne gesehen ist.

Vorgesetztenverhalten

Noch nie mitbekommen, dass Mitarbeiter in Entscheidungen einbezogen werden.
Bei Konflikten mit Kollegen wird man alleine gelassen und bei Konflikten mit Vorgesetzten zieht man immer den kürzeren.

Mehr Augenhöhe-Gespräche würde allen gut tun.

Gut finde ich: es gibt auch Vorgesetzte an die man sich vertrauensvoll wenden kann, meist können sie nur nicht viel tun.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig alte Kollegen. Junge Kollegen sind schnell wieder weg.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage sehr gut. IT-Equipment ist meiner Meinung nach ausreichend.
Für neues Laborequipment oder Ersatz für defekte Geräte ist kein Geld da.

Gehalt/Sozialleistungen

- Unterdurchschnittliche Bezahlung. (Mehr als 10.000€ Brutto weniger als im Chemietarif oder TVöD)
- Kein Inflationsausgleich.
-Der sowieso kleine Bonus wird nun auch noch z.T Leistungsbezogen ausgezahlt.
-Leider kein Jobticket

Karriere/Weiterbildung

Wenig Möglichkeit


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone GrossAssociate Director HR, EU & APAC

Vielen Dank für die Bewertung, die wir sehr ernst nehmen. Auch wenn Du das Unternehmen bereits verlassen hast, gibt es die Möglichkeit ein Follow-Up Gespräch des Exit-Interviews mit dem HR-Team zu vereinbaren.
Wir möchten hier nur kommentieren, dass in den letzen 7 Jahren 6 Mal jährliche Gehaltsanpassungen gewährt wurden, auch während der Pandemie.
Wir hoffen, dass Du mit dem neuen Arbeitsplatz zufriedener bist.

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