12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hier pflegt man einen sehr freundlichem und respektvollen Umgangston.
Es werden in der Regel keine Überstunden erwartet, es gibt keine Kernarbeitszeit, es gibt Mitarbeiter, die fangen erst nach 10:00 Uhr an und dies wird im Rahmen der Gleitzeit toleriert. Mitarbeiter, die nicht im Labor arbeiten, können je nach Funktion 1-5 Tage mobil arbeiten.
Es gibt ein modernes E-Learning Tool auf das alle Mitarbeiter Zugriff haben.
Wir haben sogar in der Pandemie eine Gehaltsanpassung bekommen und alle Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg beteiligt und bekommen einen Bonus, wenn die Finanzziele erreicht werden. Ein Teil des Bonus wird nun für die persönliche Zielerreichung gezahlt. Ich habe in 5 von 6 Jahren Unternehmenszugehörigkeit eine Gehaltsanpassung bekommen, wobei es keinen Tarifvertrag gibt. Kaffee, Wasser und Tee gibt es umsonst. Es gibt einen Fahrtkostenzuschuss und einen Zuschuss für die Internet-Kosten zu Hause. Es ist möglich ein Dienstrad zu leasen und ein Teil des Gehaltes in die betriebliche Altersvorsorge umzuwandeln. Weiterhin gibt es regelmäßige Firmenevents.
Im Team sehr gut, teamübergreifend könnte es besser sein.
Sehr moderne Büros und eine moderne IT Ausstattung. Jeder Mitarbeiter hat entweder einen eigenen Laptop (sogar die BTA im Labor) oder Zugriff auf moderne IT Mittel.
Könnte für 5 Sterne wie überall noch besser sein.
Ich konnte sehr viele Projekte übernehmen.
Unter den direkten Kollegen immer ein sehr freundlicher Umgangston.
Die Arbeitszeit kann man sich selbst gut einteilen.
Wenig Druck
Das Gehalt könnte besser sein (sogar im Labor)
Vorgesetztenverhalten ist eher schlecht als gut.
-selbstständige Arbeit
-nette Kollegen
-wenig Druck
-keine oder schlechte Kommunikation
-Vorgesetztenverhalten
-schlechtes Gehalt
-Gehälter anpassen
-Mitarbeitern Aufstiege ermöglichen
Gelobt wird nur dann, wenn in Mitarbeitergesprächen kein Weg dran vorbei führt. Versprochene Gehaltsanpassungen werden weggeschwiegen.
Gut finde ich: Arbeitszeit auf Vertrauensbasis.
Flexible Gleitzeit.
Ich hörte von Kollegen das Homeoffice zwar möglich ist aber nicht gerne gesehen ist.
Wenig Möglichkeit
- Unterdurchschnittliche Bezahlung. (Mehr als 10.000€ Brutto weniger als im Chemietarif oder TVöD)
- Kein Inflationsausgleich.
-Der sowieso kleine Bonus wird nun auch noch z.T Leistungsbezogen ausgezahlt.
-Leider kein Jobticket
Mit den Kollegen ist gruppenübergreifend immer gut zu arbeiten.
Wenig alte Kollegen. Junge Kollegen sind schnell wieder weg.
Noch nie mitbekommen, dass Mitarbeiter in Entscheidungen einbezogen werden.
Bei Konflikten mit Kollegen wird man alleine gelassen und bei Konflikten mit Vorgesetzten zieht man immer den kürzeren.
Mehr Augenhöhe-Gespräche würde allen gut tun.
Gut finde ich: es gibt auch Vorgesetzte an die man sich vertrauensvoll wenden kann, meist können sie nur nicht viel tun.
Klimaanlage sehr gut. IT-Equipment ist meiner Meinung nach ausreichend.
Für neues Laborequipment oder Ersatz für defekte Geräte ist kein Geld da.
Gruppeninterne Kommunikation hat bisher immer funktioniert, übergreifend gibt es da noch ein bisschen was zutun.
Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, Möglichkeit auf regelmäßiges Home Office
Man hat jederzeit die Möglichkeit an diversen Schulungen und Weiterbildungen dran teilzunehmen.
Man bekommt ein ordentliches Gehalt, eine Pauschale für das Home Office und einen jährlichen Bonus
Man hat alles, was man braucht, um seine Arbeit zu erledigen.
Abteilungsübergreifend könnte die Kommunikation hier und da mal etwas besser sein.
Gleichberechtigung ist der Firma sehr wichtig.
Möglichkeit auf regelmäßige Schulungen.
Sehr kollegial, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
sehr abwechslungsreich und interessant
Bezahlung, wenn die Budget-Zahlen realistisch sind/wären!
Unehrliches Verhalten im Management/HR
Bessere Auswahl bei Personal-Entscheidungen, kompetente Mitarbeiter sollten involviert werden, speziell bei Entscheidungen, die US-Manager eher schwer beurteilen können
Freundliche Kollegen, in der Mehrzal
Kein Team-Spirit
Eher jüngeres Umfeld, möglicherweise Teil des Problems für mich persönlich
Schlechte Personal-Entscheidungen, Management ist wenig offen, Vorgaben kommen nur aus den USA!
Nur wenn nötig, oder nicht vermeidbar wir kommuniziert
Sehr interessantes Arbeitsumfeld, hoch-kompetente Kunden, hohes Niveau!
So verdient kununu Geld.