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Tacoss 
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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tacoss Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tacoss Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tacoss Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma behandelt die Angestellten fair und es gibt wöchentlich einen Termin, bei dem Angestellte ihre Spannungen in großer Runde los werden können. Jedoch gibt's zu viele Tickets, weshalb es dann auch fast zu jeder Version recht stressig wird.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Meetings werden die Angestellten immer sehr zeitnah über alle Entscheidungen informiert.

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4,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel sehr gut, bei Projekt-Endspurts
merkt man die Anspannung, aber das empfinde ich als normal.

5,0
KommunikationWerkstudent/in

Die Kommunikation ist an sich sehr solide und jeder ist in der Regel hilfsbereit, wenn es die Zeit zulässt.

3,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Man merkt schon ziemlich schnell, dass jeder eine Menge leisten muss und auch früh eine Verantwortung bekommt. Mein persönlicher Eindruck ist, dass die Work-Life-Balance vor allem bei Senior-Mitarbeiter unter der Arbeitsmenge leidet. Als Werkstudent hat man oftmals seine eigenen Projekte und eben keine typische Zuarbeit, weshalb es dabei manchmal ziemlich stressig werden kann und man sich selbst gut organisieren sollte.

5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Wurde persönlich immer korrekt und fair behandelt.

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