Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas schnelle Einbinden in die verschiedenen Projekte und die frühe Verantwortung die man erhält.
- jeder Mitarbeiter wird entsprechend seiner Interessen und Stärken flexibel eingesetzt.
- eigene Ideen sind gern gesehen, können eingebracht und eigenständig umgesetzt werden.
- Schwierigkeiten können angesprochen und intern besprochen werden.
- die Motivation, das Unternehmen weiterzuentwickeln und weiter zu modernisieren, ist groß.
- die Arbeit im Team macht Spaß, es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmospäre.
- die Aufgaben sind sehr vielfältig, anspruchsvoll und interessant.
- sehr gute Arbeitsbedingungen: Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, kostenloser Kaffee & Kekse, gemeinsames Mittagessen, regelmäßige gemeinsame Spieleabende.
Die Firma bietet interessierten Softwareentwicklern die Möglichkeit, bereichsübergreifende Projekte in Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Kollegen und Drittfirmen abzuwickeln.
Unter Einsatz top-moderner Frameworks und Technologien können hocheffiziente Programmlösungen und -erweiterungen entstehen.
Die Firma zeichnet sich durch eine hohe Wertschätzung der umgesetzten Projekte aus.
Kreativität und Flexibilität werden groß geschrieben. Flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten und weitere Anreize steigern die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter.
Tu Gutes und rede drüber
Der am besten bewertete Faktor von Tacoss Software ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geschlecht spielt hier wirklich keine Rolle. Eine neue Buchhalterin eingestellt und sie ist in kürzester Zeit in den Management-Zirkel aufgenommen wurden. Es kommt nur auf Leistung und Engagement an.
Da werden überhaupt keine Unterschiede gemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere - Nach meinem persönlichen Gefühl, hängt dies von der eigenen Leistung ab
Weiterbildung - Wird ab und an angeboten, ist aber nicht etwas sehr regelmäßiges
