Der Fisch stinkt vom Kopf...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich. Das soziale arbeitsgebiet. Ma in den Einrichtungen lassen sich immer wieder neues einfallen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung.
Es wird sich ein schwarzer Peter ausgesucht und der ist dann am allen schuld
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Geschäftsführung austauschen!!! Wenn die nicht mehr da ist wäre es ein viel besseres klima
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen an sich sehr gut. Aber zwischen den Abteilungen wird gelästert und die Kollegen anderer Abteilungen verpfiffen und angeschwärzt!
Kommunikation
Durch das kleine Team finden alle Infos ihren Weg, wenn auch leider über stille Post, als offiziell
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gut.
Starke Konkurrenz zwischen den Abteilungen. Den eine Abteilung wird von der Geschäftsführung immer auf den kieker genommen und bekommt den geballten Ärger ab.
Work-Life-Balance
Ungerechte Verteilung des Dienstzeiten und Reinigungspläne.
Spätschichten treffen immer die Gleichen.
Vorgesetztenverhalten
Pseudo-kommunikation.
Es wird bei Problemen Interesse geheuchelt. Aber bei ernsten Problemen gerade auch mit Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung wird man angemotzt. Personalgespräche werden überraschend und ohne Möglichkeit der Vorbereitung und zum rechtfertigen durchgeführt.
Interessante Aufgaben
In der Verwaltung im grossen und ganzen Routine aber bei neuen Projekten auch neue Aufgaben möglich.
Gleichberechtigung
Man merkt ganz deutlich, wer zur Zeit Liebling der Führungsebene ist, diese Personen werden klar begünstigt.
Umgang mit älteren Kollegen
An sich gut. Aber sie sitzen auf einem Thron. Das Du ist aber Gang und gebe.
Arbeitsbedingungen
Um alles muss gekämpft werden.
Neuer Stuhl wurde nach der Probezeit zugesagt, davon wusste man promt nichts mehr nach 6 Monaten. Das ist nur ein Beispiel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial Top, muss ja als sozialer Träger
Auf die Umwelt könnte mehr geachtet werden
Gehalt/Sozialleistungen
An den Tarif angelehnt. Und mindestens eine eine Erzählung im Jahr. Auch wenn sehr gering
Karriere/Weiterbildung
Um Schulungen muss gebettelt werden auch wenn sie ganz klar Vorteile für die bestehende Arbeitsabläufe bringt