Motivierendes Umfeld für sinnstiftende Arbeit
Arbeitsatmosphäre
engagierte Kolleg:innen, wertschätzende Kommunikation, ehrliches Interesse der Geschäftsführung an positiver Arbeitskultur
Kommunikation
Wissensmanagement über Teams/Bereiche hinweg kann verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
wertschätzender Umgang und große Kollegialität, Ausnahmen bestätigen die Regel
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung phasenweise sehr hoch und nicht immer gleich verteilt, aber Möglichkeit für Ausgleich und Überstundenabbau wird ernst genommen; Teilzeitarbeit ist möglich
Interessante Aufgaben
Arbeit an spannenden Themen, von denen man auch bereichsübergreifend etwas mitbekommt
Gleichberechtigung
aktives Interesse u.a. durch inhouse Anti-Diskriminierungsworkshops
Arbeitsbedingungen
sehr flexible Home-Office-Regelung; Ausstattung mit Hardware gut, mit Software nicht immer, aber neue Lösungen werden eingeführt