Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tafel Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern vertrauen oder Persönlich und warmherzig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wertschätzender Umgang und große Kollegialität, Ausnahmen bestätigen die Regel
Arbeitsbelastung phasenweise sehr hoch und nicht immer gleich verteilt, aber Möglichkeit für Ausgleich und Überstundenabbau wird ernst genommen; Teilzeitarbeit ist möglich
Arbeit an spannenden Themen, von denen man auch bereichsübergreifend etwas mitbekommt
wenig vertrauensvolle Atmosphäre, unter Mitarbeitenden ebenso wie zwischen Team und Führung;
engagierte Kolleg:innen, wertschätzende Kommunikation, ehrliches Interesse der Geschäftsführung an positiver Arbeitskultur