10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TAG Immobilien AG Vorstellungsgespräche
TAG
Immobilien
AG
kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das schlimmste Vorstellungsgespräch was ich leider je erleben durfte.
Bewerber/inHat sich 2018 bei TAG Immobilien AG (Hamburg / Deutschland) in Hamburg als Propertymanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
prüfen wer eine Führungsposition bekommt und inne hat...Emporkömmlinge an den falschen Postionen sind äußerst schadhaft...der Konzern hat die Erwartungen auf ganzer Linie enttäuscht...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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3 Monate und immer noch keine Rückmeldung...
Bewerber/inHat sich 2017 bei TAG Immobilien AG (Hamburg / Deutschland) in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rückmeldungen geben und/oder über Zwischenstand informieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Vorstellungsgespräch oder mündliche Prüfung?
Bewerber/inHat sich 2012 bei TAG Immobilien AG in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch fand am späten Nachmittag statt. Nach einer Wartezeit von 20 Minuten über der Einladungszeit fing das Gespräch an. Es wurde weder eine Garderobe noch etwas zu trinken angeboten. Über die Firma selbst wurde so gut wie nichts berichtet. Über den Arbeitsbereich und den Arbeitsplatz selbst wurde nichts erwähnt. Es wurden nur Fragen gestellt, wo hat man Erfahrung und wo nicht. Man merkte, dass die Luft bei den Interviewern bereits ein starkes Leistungstief erreicht hatte. Das Interview hatte ganz stark den Charakter einer mündlichen Prüfung. Laufend schaute ein Interviewer zur Uhr. Scheinbar waren noch mehr Kanditaten eingeladen worden. Es entstand der Eindruck einer Fließbandabfertigung. Eine entspannte Gesprächsatmosphäre, in der ein Dialog geführt wird, war nicht vorhanden. Die Möglichkeit eigene Fragen zur Arbeitsstelle zu stellen, dafür fehlte die Zeit. Die Fragerunde endete zum Schluss sehr plötzlich, ein Gefühl der Hektik kam auf. Ein Vorstellungsgespräch von ausgebildeten Personalern geführt, hat einen anderen Gesprächsverlauf. Hier sollte ganz dringend nachgebessert werden!!!
Bewerbungsfragen
- Keine Informationen an den Bewerber über die Arbeitsstelle.
- Keine Besichtigung des Arbeitsplatzes.
- Keine Mitteilung darüber mit welchen Personen zusammenarbeitet wird.
- Keine Informationen darüber wem die Einarbeitung obliegt.
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Professionalität des Gesprächs
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Eine besondere Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2012 bei TAG Immobilien AG in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Längere Wartezeit vor dem Gespräch. Kalte, distanzierte Gesprächsatmosphäre. Es wird keine Möglichkeit angeboten die Garderobe abzulegen, man sitzt im Mantel am Tisch. Sehr knappe Vorstellungsrunde. Keine Informationen über den Arbeitgeber und den Job. Danach Fragen im Stil einer mündlichen Prüfung und abruptes Ende des Gespräches.
Bewerbungsfragen
- keine Fragen zur Person - und wohl auch kein Interesse
- keine Fragen zur Person - und wohl auch kein Interesse
- Nur konkrete Fragen zum Arbeitgeber. Bewerber wird geprüft, ob er sich vorab informiert hat. Keine Informationen über den Job über das Arbeiten dort, die zu erledigenden Aufgaben.
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Einfach SUPER! Sehr bemüht, Respektvoll, Transparent und immer offen für Rückfragen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei TAG Immobilien AG in Hamburg als Immobilienkaufmann in der Bewirtschaftung beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stine RabenPersonalreferentin
Liebe*r neue*r TAGler*in,
zunächst möchten wir Sie herzlich bei der TAG willkommen heißen und hoffen, dass Sie einen guten Start hatten oder noch haben werden.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und unseren Recruiting-Prozess so positiv bewertet haben.
Wir wünschen Ihnen alles Gute bei der TAG. Sollten Sie in Zukunft Probleme oder Verbesserungsvorschläge haben, wenden Sie sich gerne vertrauensvoll an die Kolleg*innen in der Personalabteilung oder an jobs@tag-ag.com.
Viele Grüße
Stine Raben
Personalabteilung
TAG Immobilien AG
Entspannte Gesprächssituation, die einem schnelle die Aufregung nahm. Ich habe mich gleich sehr wohl gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei TAG Immobilien AG in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
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Kommunikation - schlecht und unehrlich
Bewerber/inHat sich 2018 bei TAG Immobilien AG in Hamburg beworben.
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unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2017 bei TAG Immobilien AG in Berlin als Angesteller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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asozial
Bewerber/inHat sich 2017 bei TAG Immobilien AG (Hamburg / Deutschland) in Hamburg beworben.
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Asozial
Bewerber/inHat sich 2017 bei TAG Immobilien AG in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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