19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es geht nach Nase u Pokriecherei
Sehr schlechtes Gehalt, es geht nach Nase
Keiner
Mag sich nicht mit Problemen auseinandersetzen
Liebe*r TAGler*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir bedauern es sehr, dass Sie aktuell in vielen Bereichen unzufrieden sind & vor allem, dass Sie den Kolleg*innen-Zusammenhalt so negativ ansehen.
Wir möchten uns dennoch für Ihre Bewertung bedanken und nehmen Ihr Feedback ernst. Wir im Personalmanagement arbeiten dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl bei der TAG fühlen und neben spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben von unseren vielfältigen Benefits & Vereinbarungen profitieren können. Um den Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen zu stärken, wurde vor ein paar Jahren „Teamworker“ ins Leben gerufen & auch durch verschiedene unternehmensweite Veranstaltungen, wie das Sommerfest oder der Staffellauf versuchen wir den abteilungsübergreifenden Kolleg*innen-Zusammenhalt zu stären.
Wir laden Sie herzlich ein sich bei Problemen vertrauensvoll persönlich/telefonisch in der Personalabteilung oder per Mail an jobs@tag-ag.com zu melden.
Nur durch die Unterstützung unsere Mitarbeitenden aus den unterschiedlichen Bereichen und Standorten können wir Probleme identifizieren und nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen. Und so hoffentlich auch dafür sorgen, dass Sie sich bald wieder wohler bei der TAG fühlen.
Viele Grüße
Christina Fetzer
Personalabteilung
TAG Immobilien AG
Männer verdienen DEUTLICH mehr als Frauen.
Lieber Kollege oder Kollegin,
wir danken Ihnen dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback auf Kununu zu geben.
Ihre positiven Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, die sich stetig in den guten bis sehr guten Bereich entwickelt, sowie zur freundlichen Kommunikation sind für uns sehr ermutigend. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitende wohlfühlen und gerne arbeiten. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist uns wie Ihnen wichtig, daher hatten und haben wir im Laufe der Zeit immer auch längerfristige Projekte wie die WIR Kultur oder jüngst die Teamworker in der TAG, um dies zu fördern und zu stärken. Auch Aktionen/Initiativen wie das konzernweite Sommerfest, die Abteilungsweihnachtsfeiern (oft abteilungsübergreifend) sowie unser TAG-Staffellauf stärken unser Miteinander. Wir werden weiterhin daran arbeiten, den Zusammenhalt zu fördern und ein harmonisches Teamgefüge zu stärken.
In Bezug auf Gleichberechtigung / Gehalt gewährleisten wir eine leistungs- und marktgerechte Bezahlung der Mitarbeiter*innen unabhängig von Geschlecht oder anderen Merkmalen. Das Gehalt wird vom jeweiligen Anforderungsprofil der Position, von der Berufserfahrung und vorhandenen Zusatzqualifikationen beeinflusst.
Gerne würden wir uns mit Ihnen über Ihre Erfahrungen austauschen, dazu können Sie uns gerne persönlich in der Personalabteilung oder per E-Mail kontaktieren: jobs@tag-ag.com kontaktieren.
Viele Grüße
Christina Fetzer
Personalabteilung
TAG Immobilien AG
Freundlichkeit
Verbesserung der Kommunikation und Weitergabe von Informationen zur einem bestimmten Thema.
Liebe*r TAGler*in,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben und dass Sie die TAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir freuen uns, dass Sie überwiegend mit Ihrem Arbeitgeber zufrieden sind.
Leider können wir anhand Ihres Verbesserungsvorschlags keine genaue Handlungs- oder Verbesserungsmaßnahme identifizieren. Wir laden Sie daher ein, sich über jobs@tag-ag.com oder persönlich/telefonisch mit uns zu diesem Punkt auszutauschen.
Kommen Sie bei gezielten Ideen und Wünschen gerne auf uns zu.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen alles Gute bei der TAG.
Mit freundlichen Grüßen
Stine Raben
Personalabteilung
TAG Immobilien AG
siehe Seite vorher
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Die Außenstandorte von Berlin sind für Azubis die weiter weg wohnen eher schwieriger, da man länger von der Familie/ Freunden getrennt ist.
Ich habe nahezu jede Abteilung am Standort Berlin gearbeitet. Alle Kollegen sind dort freundlich und hilfsbereit. Mit dem ein oder anderen versteht man sich besser/ schlechter aber es ist keiner hinterlistig.
Durch die flachen Hierarchien gibt es nach der Ausbildung gute Karroerechancen.
Gleitzeit sowie Vertrauensarbeitszeiten sind einfach perfekt für Menschen.
Die Ausbldungsvergütung ist etwas geringer als bei den stättischen Unternehmen, jedoch höher als bei kleinen Unternehmen. Laut Ausbildungsvertrag bekommt man mit steigendem Lehrjahr mehr Geld, jedoch kam auch in 2 von 3 Jahren zum 01.01. des folgenden Jahres eine Anpassung, was mich sehr gefreut hat.
Die Ausbilderin am Standort Berlin ist eine sehr liebenswerte Person, die immer hinter ihren Azubis steht. Bei Problemen ist sie immer für einen da und auch privat kann man sich mit ihr sehr gut auseinander setzen.
Gerade nach der Einarbeitungsphase kam man sich wie ein vollwertiges Mitglied des Teams vor.
Liebe*r TAGler*in,
wir möchten Ihnen vielmals zum Abschluss Ihrer Ausbildung gratulieren und freuen uns zu hören, dass Sie eine tolle Ausbildungszeit in unserem Unternehmen hatten. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start ins Berufsleben nach Ihrer Ausbildung & hoffen, dass Sie, wie eine Vielzahl unserer Auszubildenden, bei der TAG bleiben und gemeinsam mit uns die nächsten Karriere-Schritte gehen.
Sollten Sie in der Zukunft Verbesserungsvorschläge haben oder Probleme auftreten, wenden Sie sich gerne telefonisch oder über jobs@tag-ag.com vertrauensvoll an Ihre Personalabteilung, damit wir gemeinsam eine Lösung finden und uns weiterentwickeln können.
Viele Grüße
Stine Raben
Personalabteilung
TAG Immobilien AG
Die Atmosphäre ist sehr gut, die Kollegen kommen gerne zur Arbeit
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Nachhaltigkeit steht im Vordergrund
Der Zusammenhalt zeichnet sich im Team durch gegenseitige Unterstützung aus
In verschiedenen Situationen wird darauf geachtet, dass die Gesundheit der Kollegen im Vordergrund steht
Bei der TAG gibt es ein sehr gutes Verhalten von Vorgesetzte gegenüber Mitarbeitern, anders als Dussmann oder Serval, bei denen Mitarbeiter von Vorgesetzten heruntergemacht werden
Arbeitsschutz, Ausrüstung und Bekleidung sind stets auf dem neusten Stand
Ein Paar Euros mehr schadet nie
Alle Mitarbeiter, sind gleichberechtigt nach ihrer Qualifikation, Arbeiten auszuführen
Liebe*r TAGler*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie die TAG als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.
Sollten Sie in der Zukunft Verbesserungsvorschläge haben oder Probleme auftreten, wenden Sie sich gerne telefonisch oder über jobs@tag-ag.com vertrauensvoll an Ihre Personalabteilung, damit wir gemeinsam eine Lösung finden und uns weiterentwickeln können.
Übrigens, kennen Sie bereits unser Benefit "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"? Erzählen Sie Freunden und Verwandten von der TAG und erhalten bei erfolgreicher Werbung eines neuen TAGler*in eine Geldprämie.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine tolle Zeit bei der TAG und möchten uns vielmals bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit für diesen Kommentar genommen haben.
Viele Grüße aus Hamburg
Stine Raben
Personalabteilung
TAG Immobilien AG
Pünktlich Gehalt.
Vorgesetzte. Faule Kollegen.
Vorgesetzte tauschen. Bessere Auswahl der Mitarbeiter. Zu viel blindes Gift.
Zu viele Lästereien. Unkollegial.
Ungerechte Behandlung.
Ungerechte Verteilung.
Je fauler umso höher das Gehalt.
Jede für sich. .anche Damen sind nicht zu ertragen. Machen n einen Auf Mäuschen uns lästern nur herum. Diese Kollegen sollten entlassen werden. Stören nur den Hinterhältige Kollegen.
Ohne Worte. Der Vorstand sollte hier Mal nachbessern.
Alles nur per Ticket oder Email.
Wer schleimt, kommt weiter.
Öde.
Liebe*r TAGler*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben. Wir bedauern es sehr, dass Sie aktuell in vielen Bereichen unzufrieden sind & vor allem, dass Sie den Kolleg*innen-Zusammenhalt so negativ ansehen.
Wir möchten uns dennoch für Ihre Bewertung bedanken und nehmen Ihr Feedback ernst. Wir im Personalmanagement arbeiten dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl bei der TAG fühlen und neben spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben von unseren vielfältigen Benefits & Vereinbarungen profitieren können. Um den Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen zu stärken, wurde vor ein paar Jahren „Teamworker“ ins Leben gerufen & auch durch verschiedene unternehmensweite Veranstaltungen, wie das Sommerfest oder der Staffellauf versuchen wir den abteilungsübergreifenden Kolleg*innen-Zusammenhalt zu stären.
Wir laden Sie herzlich ein sich bei Problemen vertrauensvoll persönlich/telefonisch in der Personalabteilung oder per Mail an jobs@tag-ag.com zu melden.
Nur durch die Unterstützung unsere Mitarbeitenden aus den unterschiedlichen Bereichen und Standorten können wir Probleme identifizieren und nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen. Und so hoffentlich auch dafür sorgen, dass Sie sich bald wieder wohler bei der TAG fühlen.
Viele Grüße
Stine Raben
Personalabteilung
TAG Immobilien AG
super durch die Betriebsvereinbarung Mobiles Arbeiten & Vertrauensarbeitszeit
Social-Day, Teamworker, DocuSign uvm - hier bewegt sich in den letzten Jahren vieles
ist in meinem Team super, zu anderen Abteilungen und Standorten ist es teils schwer neue Kontakte zu knüpfen
meine Führungskraft ist kompetent & geht auf Probleme und Wünsche im Team ein
Im Konzern teils schwer durch die dezentrale Struktur, am Standort gute Kommunikation
es gibt eine Vielzahl an unterschiedlichen Aufgaben & Projekten
Liebe*r TAGler*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese positive Bewertung genommen haben. Besonders freuen wir uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.
Wir geben Ihnen recht, dass die Kommunikation durch die dezentrale Struktur und die Vielzahl an unterschiedlichen Berufsgruppen teils schwer ist. Wir versuchen uns in diesem Punkt weiterzuentwickeln & stellen bereits jetzt alle relevanten Informationen im Intranet zur Verfügung.
Sollten Sie in Zukunft weitere Verbesserungsvorschläge haben oder Probleme auftreten, wenden Sie sich gerne telefonisch oder über jobs@tag-ag.com vertrauensvoll an Ihre Personalabteilung, damit wir gemeinsam eine Lösung finden und uns weiterentwickeln können.
Übrigens, kennen Sie bereits unser Benefit "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"? Erzählen Sie Freunden und Verwandten von der TAG und erhalten bei erfolgreicher Werbung eines neuen TAGler*in eine Geldprämie.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine tolle Zeit bei der TAG Immobilien AG.
Viele Grüße
Stine Raben
Personalabteilung
TAG Immobilien AG
Das Sommerfest . Angenehme Kollegen. Macht spass hier zu arbeiten
Die Verwaltung.
Manchmal nicht zu sozial sein !!!
Locker , es gibt viel neues zu erleben
Hier gibts nur ein positives Feedback
Volle Unterstützung der TAG ist vorhanden. Manchmal zu sozial !!!
Wird immer angeboten und wird von den Kollegen auch genutzt.
In unserem Team gut . Es gibt 1-2 ausnahmen. Die gibts überall, sonst wirds langweilig.
Die TAG hat viele ältere Kollegen. Es wird bei der Arbeit auch auf das alter geachtet. Wird bloß von manchen Kollegen nicht war genommen und geachtet .
Ausnahmslos sehr gut . Man wird geachtet und respektiert.
Ist gut. Bei Probleme melden! Lösungen stehen werden dann auch geboten
Das liegt an jedem selbst sich einzubringen
Die höhe des Gehalts liegt an jedem selber was er daraus macht. Ich bin mit meinem Gehalt zu frieden und wird immer pünktlich gezahlt !! Ein Jährlicher Bonus ist am Ende des Jahres bisher immer gezahlt worden . Super!!!!
Ist und sollte immer vorhanden sein
Die gibts immer. Man muss bloß was daraus machen
Liebe*r TAGler*in,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben und dass Sie die TAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir freuen uns, dass Sie in so vielen Bereichen sehr zufrieden mit Ihrem Arbeitgeber sind.
Den Kollegenzusammenhalt bewerten Sie am schlechtesten - mit 3 von 5 Sternen. Leider können wir anhand Ihrer Bewertung keine Kritikpunkte oder Verbesserungsvorschläge in Hinblick auch den Kollegenzusammenhalt identifizieren. Wir laden Sie daher ein, sich über jobs@tag-ag.com oder persönlich/telefonisch mit uns zu diesem Punkt auszutauschen.
Maßnahmen um den Kollegenzusammenhalt zu stärken erachten wir aufgrund der dezentralen Unternehmenslage und der mobilen Arbeit als besonders wichtig. Daher organisieren wir bspw. unternehmensweite Veranstaltungen, wie das Sommerfest oder den Staffellauf, und bieten allen Abteilungen durch die Aktion "Teamworker" die Möglichkeit den Zusammenhalt zu stärken.
Kommen Sie bei gezielten Ideen und Wünschen gerne auf uns zu.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen alles Gute bei der TAG.
Viele Grüße aus Hamburg
Stine Raben
Personalabteilung
TAG Immobilien AG
Kaum Wertschätzung, stattdessen noch mehr Druck bei Abarbeitung in Form von Strichlisten
sehr hohe Unzufriedenheit bei Mitarbeitern aufgrund der bereits genannten Punkte
Schichtplanung nach 3 Jahren immer noch unfair verteilt ( bei Rückfrage erhält man als Antwort: „Stellen Sie sich nicht so an“ , außerhalb des Schichtplans flexible Arbeitszeiten und Urlaub wird immer genehmigt
Papierersparnis durch Mieterapp und Docusign
nur noch online und nach Tausch der Schichten möglich
Im direkten Team geringfügig vorhanden, konzernweit sehr chaotisch aufgrund fehlender Kommunikation und Desinteresse der Mitarbeiter
Kein Durchsetzungsvermögen, fehlendes Fachwissen, Desinteresse an Anliegen der Teammitglieder, durch Teamleiter unfaire Behandlung
starker Lärmpegel, keine ergonomischen Arbeitsplätze vorhanden oder in Aussicht
Teamleiter beantworten E-Mails selten und Rückrufe erfolgen selbst nach erneuter Nachfrage nicht
pünktliche Gehaltszahlung, Sozialleistungen werden geboten, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, willkürliche Gehaltsverteilungen und Erhöhungen
kein Einfluss auf Aufgabengebiet, ungerechte Verteilung der Aufgabenbereiche (teils hohe Überbelastung bei einem Team und Unterforderung in anderen )
Liebe* TAGler*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diesen ausführlichen Kommentar genommen haben. Wir bedauern es sehr, dass Sie aktuell keinen guten Eindruck von Ihrem Arbeitgeber haben und in vielen Bereichen unzufrieden sind.
Wir möchten uns dennoch für Ihre Bewertung bedanken und nehmen Ihr Feedback ernst. Wir im Personalmanagement arbeiten dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl bei der TAG fühlen und neben spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben von unseren vielfältigen Benefits & Vereinbarungen profitieren können. So gibt es am Hamburger Standort bspw. bereits viele höhenverstellbare Schreibtische, die von vielen Kolleginnen und Kollegen abwechselnd genutzt werden, da unsere Büros durch das mobile Arbeiten selten voll belegt sind & somit eine gemeinsame Nutzung der unterschiedlichen Arbeitsplätze in vielen Abteilungen gut funktioniert.
Wir laden Sie herzlich ein sich bei Problemen oder mit konkreten Verbesserungsvorschlägen vertrauensvoll persönlich/telefonisch in der Personalabteilung oder per Mail an jobs@tag-ag.com zu melden.
Nur durch die Unterstützung unsere Mitarbeitenden aus den unterschiedlichen Bereichen und Standorten können wir Probleme identifizieren und nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen. Und so hoffentlich auch dafür sorgen, dass Sie sich bald wieder wohler bei der TAG fühlen.
Viele Grüße
Stine Raben
Personalabteilung
TAG Immobilien AG
Keine keine Kommunikation
Sich mehr bemühen um Kollegen
Keiner kümmert sich
Schlecht
Liebe*r TAGler*in,
zunächst möchten wir uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Natürlich finden wir es schade zu hören, dass Sie aktuell nicht sonderlich zufrieden mit Ihrem Arbeitgeber sind und die TAG auch nicht weiterempfehlen würden.
Leider können wir anhand der einzelnen Kategorien nicht erkennen, außer in Bezug auf die interne Kommunikation, in welchen Bereichen Sie sich genau eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen wünschen. Wir laden Sie herzlich ein sich bei Problemen oder mit konkreten Verbesserungsvorschlägen vertrauensvoll persönlich/telefonisch in der Personalabteilung oder per Mail an jobs@tag-ag.com zu melden. Nur durch die Unterstützung unsere Mitarbeitenden aus den unterschiedlichen Bereichen und Standorten können wir Probleme identifizieren und nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen.
Viele Grüße
Stine Raben
Personalabteilung
TAG Immobilien AG
So verdient kununu Geld.