Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Taglieber Holzbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
"Ausnahmen bestätigen die Regel ;-)" aber von knapp 230 Personen fast ausnahmslos top!
legen großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Miteinander
Die Arbeit selbst ist unglaublich abwechslungsreich und es wird besonders Wert auf höchste handwerkliche Qualität gelegt. Jeder Tag bringt zwar neue Herausforderungen, aber da alle Experten unter einem Dach sind, findet man immer einen hilfsbereiten Kollegen oder Kollegin, die einem weiterhelfen können oder wo man fragen kann.
man fühlt sich sofort willkommen und wertgeschätzt, als wäre man Teil einer großen Familie